EVALUASI PELAKSANAAN TUGAS UNIT PELAKSANA TEKNIS DINAS PENDIDIKAN KECAMATAN RANTAU PANDAN KABUPATEN BUNGO PROVINSI JAMBI

  • Dedi Epriadi STIA Setih Setio Muara Bungo
  • Hamirul Hamirul STIA Setih Setio Muara Bungo

Abstract

Penelitian ini dilakukan disebabkan oleh beberapa masalah yang diantaranya: masih lemahnya pembuatan rencana program kerja tahunan, masih lemahnya pengendalian program, penelitian ini dilakukan kepada 60 orang yang terlibat pada Unit Pelaksana Teknis di Rantau Pandan dengan menggunakan metode Survey dengan pendekatan kualitatif deskriptif dengan tujuan mengetahui sejauh mana pelaksanaan Unit Pelayanan Teknis Dinas Pendidikan Kecamatan Rantau Pandan. Hasil penelitian yang didapatkan : masih belum dilaksanakan tugas dan fungsinya secara maksimal, dalam memberikan arahan sudah cukup baik, masih kurangnya pengawasan yang dilakukan dan dari hasil diatas ada bebrapa kondisi yang menyebabkan terjadi hal tersebut diantaranya faktor skill, dan faktor disiplin pegawai.

Keyword: Evaluasi, Pelaksanaan Tugas, Dinas Pendidikan

References

Assauri, 1987. Pengantar Organisasi Manajemen. CV. Haji Masagung, Jakarta.

Badudu, J.S. Sutan Muhammad Zain. 2001. Kamus Bahasa Indonesia. Jakarta.

Pusataka Sinar Harapan.

Bintaro, 1997. Manajemen Pembangunan. Jakarta. Haji Masagung.

Dharma, Surya. 2009. Manajemen Kinerja. Filsafah Teori dan Penerapannya.

Yogyakarta; Pustaka Belajar.

Dwiyanto, Agus. 2005. Mewujudkan Good Governance Melalui Pelayanan

Publik. Yogyakarta. Gadjah Mada University.

Effendy, Mochtar. 1996. Manajemen Suatu Pendekatan Berdasarkan Ajaran

Islam. Jakarta. Bharatara.

Fathoni, Abdurrahmat. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta. PT.

Rineka Cipta.

Garduso Gomes, Faustini. 1995. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta,

Andy Yogyakarta.

Hasibuan, malayu S.P. 2005, Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta, Bumi

Aksara.

Hadi Nawawi, 2001, Perencanaan Sumber Daya Manusia Untuk Organisasi

Profit yang Kompetitif. Yogyakarta. Gajah Mada University.

Handoko, T. Hani, 1996. “Manajemen Personalias dan Sumber Daya Manusia”,

BPFE, Yogyakarta.

Hariandja, Marihot TE. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta:

Grasindo

Ibrahim, 1980. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Gunung Agung.

Indrastuti, Sri. Amries Ruslan Tanjung. 2008. Peran Budaya organisasi,

Kepuasan Kerja, Komitmen Kerja, dan Kinerja Pegawai Serta

Kualitas Pelayanan (Secara Teoritis dan Empiris) Pekanbaru-Riau.

UIR Prees.

Kaho, Josef R. dan Haryanto.1998. Fungsi-Fungsi Pemerintahan. Badan

Pendidikan dan Pelatihan Departemen Dalam Negeri.

Komaruddin, 1999, “Organisasi dan Manajemen”, Jakarta. LP3ES

Moenir, 1997. Manajemen Pelayanan Umum. Jakarta. Bumi Aksara.336

Moekijat, 1989. Dasar-Dasar Motivasi. Alumni Bandung.

Muntadi, Sidarta. 1982. Dasar Pembinaan Tertib Administrasi. PT. Gunung

Agung. Jakarta.

Notoatmodjo, Soekidji. 2003. Pengembangan Sumber Daya Manusia. Rineka

Cipta. Jakarta.

Nurmasyah, 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik. Pekanbaru,

Unilak Prees.

Pasalong, Harbani. 2008. Teori Administrasi Publik. Bandung; Alfabeta

Prawirosentono, Suyadi. 1999. Manajemen Sumber Daya Manusia Kebijakan

Kinerja Karyawan. Kiat Membangun Organisai Kompetitif

Menjelang Perdagangan Bebas Dunia.Yogyakarta; BPFE

Ruky. Achmad S. 2006. “ Sistem Manajemen Kinerja (Panduan Praktis Untuk

Merancang dan Meraih Kinerja Prima)” PT. Gramedia Pustaka

Utama. Jakarta.

Rachmawati, Ike Kusdyah. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. ANDI

OFFSET. Yogyakarta.

Satori. Djama’an. 2009. Metodologi Penelitian Kualitatif. Penerbit Alfabeta.

Bandung.

Singarimbun. Masri dan Sofyan Efendi. 1995. Methode Penelitian Surve, LP3S.

Yogyakarta.

Siagian, Sondang, P 1987. “ Teori Motivasi dan Aplikasinya”. Rineka Cipta,

Jakarta.

Soedjadi, F.X. 1990, Organisasi Methode, Jakarta. CV.Haji Masagung.

Sufian, 1995, Administrasi, Organisasi dan Manajemen, UIR Press, Pekanbaru.

Suprihanto. 1980, Pembinaan Organisasi, Jakarta LP3S.

Sudriamunawar. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia (Reformasi Birokrasi

dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil). Refika Aditama. Bandung.

Sugiyono. 1994. Methode Penelitian Administrasi. Bandung. Alfabeth.

Swastha. Basu. 2002. Pengantar Bisnis Modren (Pengantar ekonomi Perusahaan

Modren). Liberty. Yogyakarta.

Silalahi. Ulber. 2002. Pemahaman Praktis Asas-Asas Manajemen. Bandar Maju.

Jakarta.337

Umar. Husein. 2001. Riset Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi. PT.

Gramedia Pustaka Utama. Jakarta.

Wirsanto. 10. 1996 . Manajemen Personalia , Jakarta. C.V. Haji Masagung.

Winardi. 1970, Azas-Azas Managemen. Bandung. Penerbit Alumni Bandung.

Zulkifli. 2005. Pengantar Ilmu Administrasi dan Manajemen. UIR. Press.

Pekanbaru.

Published
2021-04-09