PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KARAKTERISTIK INDIVIDU, LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN KINERJA GURU SMK NEGERI 1 TAMBELANGAN SAMPANG

  • Imam Soetopo
  • Amiartuti Kusmaningtyas
  • Tri Andjarwati

Abstract

The purpose of this study was to analyze the effect of the influence of transformational
leadership style, individual characteristics, work environment on work motivation and teacher
performance. The study was conducted at State Vocational School Tambelangan 1 , Sampang
Regency, with 40 teachers as respondents. Data collected with survey methode and questionnaire
is as instrument. This research is included in associative research. The data obtained is analyzed
using SPSS. The results of the study were obtained, that Transformation Leadership Style has no
significant effect on Work Motivation, Individual characteristics have no significant effect on
Work Motivation, Work Environment has no significant effect on Work Motivation,
Transformational Leadership has significant effect on Teacher Performance, Individual
Characteristics have a significant effect on Teacher Performance, Work Environment has no
significant effect on Teacher Performance, and Work Motivation has no significant effect on
Teacher Performance.
Keywords: Transformational Leadership Style, Individual Characteristics, Work Motivation

References

Abdul Rahman, 2013, Pengaruh

Karakteristik Individu, Motivasi Dan

Budaya Kerja Terhadap Kinerja

Pegawai Pada Badan Keluarga

Berencana Dan Pemberdayaan

Perempuan Kabupaten Donggala,

Jurnal E-Jurnal Katalogis, Vol I

Nomor 2.

Alex S. Nitisemito, 2014, Manajemen

Personalia, Ghalia Indonesia, Jakarta

Amir, (2016), “Pengaruh Karakteristik

Individu, Motivasi Dan Beban Kerja

Terhadap Kinerja Pegawai Dirumah

Sakit Daerah Madani Provinsi

Sulawesi Tengahâ€, e Jurnal

Katalogis, Universitas Tadulako.

Anhairullah dan Siti Mujanah (2016),

Pengearuh Gaya Kepemimpinan

Transformasional dan Lingkungan

Kerja terhadap Kinerja Karyawan

Pada Pengadilan Klas 1B Raba Bima,

Journal of Research in Economics

JMM17 Jurnal Ilmu Ekonomi & Manajemen

September 2018 Vol. 05 No. 02 hal 21-31

and Management, Vol. 16, No. 1

, Hal 15-28

Bella Shandy , Stefanus Rumangkit,

Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan

Kerja Terhadap Kinerja Guru Pada

Madrasah Aliyah Diniyyah Putri

Lampung†PROSIDING ISSN: 2598

– 0246, Institut Informatika dan

Bisnis Darmajaya Lampung

Depdiknas. 2016. Manajemen Berbasis

Sekolah. Direktur Pembinaan Sekolah

Menengah Atas, Kemendikbud.

Dessler, Gary, 1992, Manajemen SDM,

Edisi Bahasa Indonesia, Jakarta :

Prenhallindo

Farah Azizzah, (2016), “Pengaruh Gaya

Kepemimpinan Transformasional

Kepala Sekolah Dan Motivasi Kerja

Guru Terhadap Kinerja Guru Di Sma

Al-Islam 1 Surakartaâ€,

jurnal.fkip.uns.ac.id

Ghozali, Imam. 2013. Aplikasi Analisis

Multivariate dengan Program IBM

SPSS 21 Update PLS Regresi.

Semarang: Badan Penerbit

Universitas Diponegoro

http://bsnp-indonesia.org/id/wpcontent/uploads/tenaga/Permen_13_T

h-2007.pdf

Nur Indriantoro, Supomo, B., (1999),

Metodologi Penelitian Bisnis,.

Yogyakarta, BPFE-Yogyakarta

Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu. 2000.

Manajemen Sumber Daya Manusia

Perusahaan. Bandung: Remaja

Rosda Karya

Mulyasa. 2004. Menjadi Kepala Sekolah

Profesional.Bandung : PT Remaja

Rosdakarya.

Rustanti Achmad R. 1998. Gaya

Kepemimpinan (Pendekatan Bakat

Situasional).Armico.

Sindi Larasati, 2014 “Pengaruh Motivasi

Kerja terhadap Kinerja Karyawan

Wilayah Telkom Jabar Barat Utara

(Witel Bekasi, Jurnal Manajemen

dan Organisasi, Universitas Telkom

Bandung .

Sujak, Abi. 1990. Kepemimpinan

Manajer (Eksistensinya Dalam

Perilaku Organisasi). Edisi Pertama.

Cetakan Pertama. Jakarta: CV.

Rajawali.

Supardi dan Soeprapto. 1998. Mutu

Pendidikan: Pengertian, Indikator

dan Faktor-faktor yang Berpengaruh,

Balitbang Pendidikan dan

Kebudayaan, Jakarta

Siagian Sondang P. 2004. Teori &

Praktek Kepemimpinan. Jakarta :

Rineka Cipta.

Swasto. 2011. Manajemen Sumber Daya

Manusia. Malang: Universitas

Uno Hamzah B. 2007. Teori Motivasi dan

Pengukuranya. Jakarta. PT. Bumi

Aksara.

Usmara A. 2006. Motivasi Kerja.

Yogyakarta. Amara Books.

Uzer Usman Moh. 2006. Menjadi Guru

Profesional. Bandung : PT. Remaja

Rosdakarya.

Undang-undang Republik Indonesia

Nomor 20 Tahun 2003 tentang

Sistem Pendidikan Nasional

Wibie Ch. Malonda, Christoffe Kojo,

Jantje L, 2014, “Karakteristik

Individu, Kompensasi Dan Motivasi

Karyawan Pengaruhnya Terhadap

Kinerja Karyawan Pt. Bank Sulut

(Persero) Tbkâ€, Jurnal EMBA,

Universitas Sam Ratulangi Manado

Wukir, H. 2013. Manajemen Sumber

Daya Manusia Dalam organisasi

Sekolah. Yogyakarta: Multi Presindo.

Published
2019-01-14
How to Cite
Soetopo, I., Kusmaningtyas, A., & Andjarwati, T. (2019). PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KARAKTERISTIK INDIVIDU, LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN KINERJA GURU SMK NEGERI 1 TAMBELANGAN SAMPANG. JMM17 : Jurnal Ilmu Ekonomi Dan Manajemen, 5(02). https://doi.org/10.30996/jmm17.v5i02.1947
Section
Articles