PENGARUH STRES KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KOMITMEN INDIVIDU DAN KINERJA KARYAWAN PT. INDOFOOD SUKSES MAKMUR TBK DIVISI BOGASARI KALIMANTAN SELATAN

  • M. Ridhoni Arifin
  • I Dewa Ketut Raka Ardiana
  • Murgianto Murgianto

Abstract

Employee’s job performance is a fundamental thing that supports the company in achieving its goals. Then an evaluation is carried out so that the company can know the performance of its employees so that research is carried out. The objectives of this study are: (1). Effect of work stress on individual commitment to employees of PT Indofood Sukses Makmur Tbk Bogasari Division. (2). Effect of work stress on the performance of employees of PT Indofood Sukses Makmur Tbk Bogasari Division. (3). Effect of compensation on individual commitments on employees of PT Indofood Sukses Makmur Tbk Bogasari Division. (4). Effect of Compensation on the performance of employees of PT Indofood Sukses Makmur Tbk Bogasari Division. (5). Influence individual commitment to the performance of employees of PT Indofood Sukses Makmur Tbk Bogasari Division. The population in this study were 192 people, the method used in this study was the survey method. The analysis technique used in this study is SEM (Structural Equation Modeling). The results of this analysis indicate that: H1. Work structure has a significant effect on individual commitment to employees of PT Indofood Sukses Makmur Tbk Bogasari Division. South Kalimantan. H2.Stres work has a significant effect on the performance of employees of PT Indofood Sukses Makmur Tbk, Bogasari Division, South Kalimantan. H3. Compensation has a significant effect on individual commitment to employees of PT Indofood Sukses Makmur Tbk Bogasari Division. South Kalimantan. H4. Compensation has a significant effect on the performance of PT Indofood Sukses Makmur Tbk Bogasari Division employees. South Kalimantan. H5. Individual commitment significantly influences the performance of employees of PT Indofood Sukses Makmur Tbk Bogasari Division. South Kalimantan.
Keywords: Job Stress, Compensation, Individual Commitment, Employee Performance.

References

Anas, Muhammad, 2010. Pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai pada Kantor Balai Perbenihan Tanaman Hutan Sulawesi. Jurnal Hipotesis, Universitas Sawerigading Makassar, Edisi Februari 2010.

Asmara Hendra Komara, 2017. Jurnal Effect of Compensation,promotion, and Job Stres to Employees Turnover Intention in PT.Dwiwira Putra Dinamika.

Agripa Toar Sitepu, 2013. Jurnal Beban kerja dan motivasi pengaruhnya terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Tabungan Negara Tbk. Cabang Manado.

Cooper dan Emory. 1996. Metode Penelitian Bisnis. Jakarta: Erlangga.

Festinger, L. 1957. A Theory of Cognitive Dissonance. Evanston: Row Peterson

Ferdinand, A. 2002. Structural Equation Model Dalam Penelitian Manajemen: Dasar-dasar permodelan. Edisi Indonesia. Jakarta: Elex Media Komputindo Kelompok Gramedia.

Ghozali. 2011. Structural Equation

Modeling Metode Alternatif. Dengan Partial Least Square PLS Edisi 3. Semarang: Badan Penerbit UNDIP

Gabreila Wenur, 2018. Jurnal Pengaruh Konflik Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawaan Pada PT.Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk Cabang Manado). Hair Jr. Joseph F., Rolph E. Anderson, RonaldL. Tatham and William C. Black, 2010. Multivariate Data Analysis with Readings. New York: Macmillan Publishing Company.

Jogiyanto, H.M. 2013. Metodologi Penelitian Bisnis. Edisi Keempat. Yogyakarta: BPFE.

Riandy, 2016. Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Borneo Laboratorium Inspeksi Dan Surveyor Service Di Samarinda, eJournal Administrasi Bisnis, 2016.

Rocky Potale,Yantje Uhing, 2015. Pengaruh Kompensasi dan Stres Kerja Terhadap kepuasaan Kerja Karyawaan Pada PT.Bank Sulut Cabang Utama Manado. Singarimbun, Masri and Sofyan Efendi. 1995. Metode Penelitian Survey. Yogyakarta: PPSK UGM.

Sujana. 2012. Pengaruh kompetensi, motivasi, kesesuaian peran dan komitmen organisasi terhadap kinerja auditor internal inspektorat pemerintah kabupaten (studi pada Kantor Inspektorat Kabupaten Badung Dan Buleleng). Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Humanika, Vol 2, No 1.

Sulaiman dkk.. 2013. Job Performance: Relationship between Competency and Attitude towards Achieving Tnb’s Vision. Journal of Advanced Social Research, Vol.3 No.1, 1-11

Sugiyono. 2004. Statistik untuk Penelitian. Alfabeta, Jakarta. Suparmoko. 1998. Metode Penelitian Praktis (untuk Ilmu-Ilmu Sosial & Organisai). Yogyakarta : Penerbit Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi. Singarimbun, Masri and Sofyan Efendi. 1995. Metode Penelitian Survey. Yogyakarta: PPSK UGM.

M Nur Isna, 2017. Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap

JMM17 Jurnal Ilmu Ekonomi dan Manajemen

September 2019, Vol. 06 No. 02, hal. 53-66

ISSN; 2355-7435

Kinerja Karyawan” studi kasus pada karyawan bagian operasi terminal.

Merry Ristiana, 2013. Jurnal Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Dan Kinerja Karyawan Rumah Sakit Bhayangkara Trijata Denpasar.

Nurwati, 2013. Jurnal Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Perilaku Kerja dan Kinerja Karyawan (studi pada Koperasi Unit Desa di Provinsi Sulawesi Tenggara).

I Dewa Ketut Raka Ardiana, 2008, Mendorong Dan Mengarahkan Perilaku Sdm Dalam kehidupan Organisasi Bisnis Di Era Global, DIE – Jurnal Ilmu Ekonomi dan Manajemen Volume 5 no 1.

Luthans, Fred. 2005. Perilaku Organisasi, Edisi 10. Yogyakarta: Andi Ofset.

Tampubolon, Biatna D. 2007. Analisis Faktor Gaya Kepemimpinan dan Faktor Etos Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Organisasi yang telah Menerapkan SNI 19-9001-2001. Jurnal Puslitbang BSN. Thoha, Mifñah. 1993. Perilaku Organisasi, Konsep Dasar dan Aplikasi. Jakarta: Raja Grafindo Utama.

Wibowo. 2006. Manajemen Kinerja. Jakarta: PT. Rajagrafindo Persada.

Wexley, K. N, and Yukl, G. A. 1988. Perilaku Organisasi dan Psikologi Personalia. Jakarta: Rineka Cipta.

Published
2019-09-12
How to Cite
Arifin, M. R., Raka Ardiana, I. D. K., & Murgianto, M. (2019). PENGARUH STRES KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KOMITMEN INDIVIDU DAN KINERJA KARYAWAN PT. INDOFOOD SUKSES MAKMUR TBK DIVISI BOGASARI KALIMANTAN SELATAN. JMM17 : Jurnal Ilmu Ekonomi Dan Manajemen, 6(02). https://doi.org/10.30996/jmm17.v6i02.2996
Section
Articles