PERFORMA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN

Rahma Indah Yunita, Diana Zuhro

Abstract


Masalah gaya kepemimpinan mempengaruhi kinerja karyawan. Jika karyawan tidak memaksimalkan waktu kerja dngan baik, maka kinerja karyawan tersebut juga tidak sesuai dengan apa yang diharapkan perusahaan, karena waktu yang digunakan untuk bekerja menjadi berkurang dan untuk menghasilkan keuntungan yang diharapkan perusahaan, seperti penyelesaian pekerjaan sesuai dengan jadwal yang diharapkan perusahaan, kualitas pekerjaan karyawan dan hasil pekerjaan karyawan yang sesuai dengan standard yang diharapkan oleh perusahaan.

Kata kunci : kepemimpinan, kinerja, karyawan, perusahaan.

 


Full Text:

PDF

References


Daengs, Achmad, Mahjudin, 2014. Pengaruh Earnings Management dan Level of Disclosure Terhadap Cost Of Equity Capital Pada Perusahaan Publik Sektor Industri Real Estate dan Property di Bursa Efek Indonesia, Jurnal Bina Ekonomi FE Universitas Katholik Parahyangan Bandung, Vol. 18 No. 1, Januari, Page : 43-68.

Fahmi, Irham, 2010, Manajemen Kinerja Teori dan Aplikasi, Bandung : Alfabeta.

Gary Yukl, 2004, Kepemimpinan dalam Organisasi, Jakarta., Prenhallindo.

Guritno, Bambang dan Waridin, 2005, Pengaruh Persepsi Karyawan Mengenai Perilaku Kepimpinan, Kepuasan Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja. JRBI. Vol 1. Hal : 63 – 74.

Hersey, Paul dan Ken, Blanchard, 2006, Manajemen Perilaku Organisasi : Perdagangan Sumbner Daya Manusia, Edisi Keempat, Terjemahan Agus Dharma, Penerbit BPFE, Yogyakarta.

MA Rafdhian, Daengs, Achmad, GS, 2016. Brand Equity On Brand Image Of Tourism Object In Surabaya, IMC 2016 Proceedings, Universitas Muhammadiyah Jakarta, Vol. 1 No. 1, 2016, Page : 287-293.

Mangkunegara, 2005, Mananjemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, PT Remaja Rosdakarya, Bandung.

Mangkunegara, Anwar P. 2006, Evaluasi Kinerja SDM, Jakarta : PT Refika Aditama.

Meithiana, 2017. Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan, Indomedia Pustaka, Yogyakarta.

Moenir, 2008, Pengembangan Suber Daya Manusia, Edisi Kedua, Cetakan Pertama,

PT Rineka Cipta Jakarta Produktivitas, Apa Dan Bagaimana, Bumi Aksara, Edisi III, Jakarta

Rivai, Veithzal, 2008, Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan, Jakarta : PT. Raja Grafindo Persada

Sedarmayanti, 2009, Sumber Daya Manusia dan Produktifitas Kerja, Bandung : Mandar Maju.

Simomora, Henry, 1997, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Kedua. STIE : YKPN

Suwanto dan Priansa, DoniJ, 2011, Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi Publik & Bisnis. Bandung : Alfabeta

Suzan Fhelda, F, Daengs, Achmad, GS, 2017. Strategi Pemasaran Untuk Meningkatkan Penjualan Alat Kesehatan di UD. Putra Pratama Surabaya, Jurnal Pengabdian Masyarakat, UNTAG Surabaya. Page : 14-23.

Thomas S. Kaihatu, Acmad Daengs, Agoes Tinus, 2015. Manajemen Komplain, 2015. Andi Offset, Yogyakarta.

Tika, P. 2006, Budaya Organisasi Dan Peningkatan Kinerja Perusahaan, PT. Bumi Aksara, Jakarta.




DOI: https://doi.org/10.30996/jpm17.v3i01.1163

DOI (PDF): https://doi.org/10.30996/jpm17.v3i01.1163.g999

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Vol.3 No.1 2018

Table of Contents

Articles

Candraningrat Candraningrat, Yosef Richo Adrianto, Januar Wibowo
PDF
Rahma Indah Yunita, Diana Zuhro
PDF
Imah Luluk Kusminah
PDF
Iramani Iramani, Tatik Suryani, Nurul Hasanah
PDF
Djuwari Djuwari, Kartika Marta, Gunasti Hudiwinarsih
PDF
Wardah Wardah, Sjamsul Arief, Hari Purnomo
PDF
Bambang Gunawan, Sri Purwanti, Nurlina Nurlina
PDF
Maria Agustini, Suzana Sri Hartini
PDF
Kusmiyati Kusmiyati, Ardianik Ardianik, Suharti Kadar
PDF