PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP PEMILIK JAMINAN DALAM LELANG EKSEKUSI HAK TANGGUNGAN

Authors

  • Maria Stephannie Halim Fakultas Hukum Universitas Airlangga Surabaya

DOI:

https://doi.org/10.30996/jhbbc.v0i0.1760

Abstract

Setelah berlakunya Undang-Undang Nomor 4 Tahun 1996 tentang Hak Tanggungan atas Tanah Beserta Benda-Benda yang Berkaitan dengan Tanah (UUHT), objek jaminan berupa tanah beserta benda-benda yang berkaitan dengan tanah tidaklah lagi masuk ke dalam lembaga jaminan hipotik, tetapi masuk ke dalam lembaga jaminan Hak Tanggungan. Pada UUHT diatur beberapa cara eksekusi yang salah satunya adalah melalui pelelangan. UUHT sebagai landasan hukum lembaga jaminan Hak Tanggungan telah memberikan perlindungan hukum yang seimbang bagi semua pihak dalam proses pelelangan, namun pada prakteknya masih banyak terjadi ketidakadilan terutama bagi pihak debitor dan pemilik jaminan yang posisinya cenderung lebih lemah dibanding pihak kreditor. Berbagai perlindungan hukum bagi debitor dan pemilik jaminan dapat terlihat mulai saat pembentukan perjanjian kredit, selama perjanjian kredit berlangsung, hingga saat lelang eksekusi dilaksanakan. Pada praktek, lelang eksekusi seringkali menimbulkan perselisihan antar para pihak sehingga kecermatan Hakim sangat diperlukan untuk mencapai keadilan. Tipe penelitian yang digunakan adalah Doctrinal Research, sehingga jurnal ini diharapkan dapat menghasilkan sebuah penjelasan yang sistematis dan hasil analisis keterkaitan antara peraturan perundang-undangan serta putusan pengadilan.Peraturan perundang-undangan sebenarnya sudah memberikan perlindungan hukum baik bagi kreditor maupun bagi debitor dan pihak ketiga yang berkepentingan secara seimbang, namun pada praktiknya masih sering terjadi kesalahan dalam hal prosedural maupun substansial.

Kata kunci: hak tanggungan, lelang, eksekusi

Downloads

Download data is not yet available.

References

DAFTAR PUSTAKA

Abdullah. 2010. .Pengaruh Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi dan Akuntanbilitas Publik Terhadap Kinerja Organisasi Pada Kantor Wilayah Direktorat Jendral Perbendaharaan Bengkulu. Fakultas Ekonomi Universitas Bengkulu.

Andhika Tegar Cakrapratama. 2015. Analisis Pengaruh Kompensasi dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pemerintah Daerah (Studi Empiris Pada Dinas Pemuda, Olahraga, Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Banyumas). Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.

Anshari Hairy, Masjaya, dan H. Jamal Amin. 2014. Pengaruh Komunikasin Organisasi dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Bagian Sosial Sekretariat Daerah Kabupaten Kutai Timur. eJournal Administrative Reform, Vol.2 No.4. ISSN 2338-7637. Universitas Mulawarman Samarinda.

Beer M, 2009. High Commitment, High Performance Management, HBSWK.HBS.EDU.

Bennis, Warmen. 1994. On Becoming A Leader. Jakarta. PT. Gramedia Asri Media.

Blazovich ,Janell L. 2013. Team Identity and Performance-Based Compensation Effects on Performance. Team Performance Management Vol.19 No.3/4 pp. 153-184. DOI 10.1108/TPM-11-2012-0035. Emerald

Chaterina Melina Taurisa, Intan Ratnawati.2012. Analisis Pengaruh Budaya Organisasi dan Kepuasa Kerja Terhadap Komitmen Organisasional Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan (Studi Pada Pt. Sido Muncul Kaligawe Semarang. 170 Jurnal Bisnis dan Ekonomi (JBE), Vol. 19, No.2. ISSN 1412-3126.

Desmiyawati, Wulan Witaliza. 2012. Pengaruh Komitmen Organisasi, Pengendalian Intern dan Akuntabilitas Publik Terhadap Kinerja Organisasi (Studi Empiris pada Rumah Sakit Swasta di Provinsi Riau). Pekbis Jurnal, Vol.4, No. 1, hal.26-33

Dinanti , Safieraa . 2012. Analisis Pengaruh Budaya Organisasi dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Dinas Pariwisata dan Kebudayaan DKI Jakarta. Fisip UI. Tesis : Tidak Diterbitkan.

Furqon, Chairul. 2004. Hakikat Komunikasi Organisasi. Jurnal Pendidikan Indonesia.

Ferdinand, Augusty. 2014. Metode Penelitian Manajemen. Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Semarang

Goal Jimmy CHR. 2014. A to Z Human capital PT. Grasindo Anggota Ikapi. Jakarta

Downloads

Published

2018-08-01

Issue

Section

Articles