TINJAUAN YURIDIS PEMBUKTIAN KASUS PERJUDIAN SEPAK BOLA VIA INTERNET

Authors

  • Marcy Marlando Fakultas Hukum Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya

DOI:

https://doi.org/10.30996/dih.v7i14.272

Abstract

Pada hakekatnya perjudian merupakan perbuatan yang bertentangan dengan norma agama, moral, kesusilaan maupun hukum, serta membahayakan bagi penghidupan dan kehidupan masyarakat, bangsa dan negara. Dalam perspektif hukum dan semua tindak pidana perjudian sebagai kejahatan. Mengingat masalah perjudian sudah menjadi penyakit akut masyarakat, maka perlu upaya yang sungguh-sungguh dan sistematis, Apalagi didukung dengan kemajuan internet sehingga membuat orang jadi tidak takut lagi dalam berjudi meskipun telah di larang, hal ini sebenarnya dipicu oleh kurang sigapnya para aparat kepolisian yang kurang lengkap dalam masalah pembuktian.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Adonia, Beatrix. 2007. Motivasi dan Komit-men Terhadap Prestasi Kerja Karyawan (Studi pada Karyawan Hotel di Ambon). Jurnal Eksekutif. Volume 4. No. 2. Agustus 2007.

Azwar, Saifuddin. 1997. Reliabilitas dan Vali-ditas. Edisi Ketiga Pustaka Pelajar Yogya-karta

Davis, Keith. 1996. Human Resources And Personnel Management. Fifth Edition. McGraw Hill. Inc

Ferdinand A. 2002. Structural Equation Modeling dan Penelitian Manajemen: Aplikasi Model-Model Rumit dalam Pene-litian untuk Tesis Magister dan Disertasi Doktor. Edisi Kedua. Semarang. BP Undip

Gibson, James L., John M. Ivancevich, James H. Donnelly, Jr., and Robert Konopaske. Organizations–Behavior, Structure, Pro-cesses. 2006. 12th Ed. McGraw Hill.Inc. New York USA

Gordon, Stewart. 1995. Manajemen Sumber Daya Manusia. Rajawali Press Jakarta

Handoko, T, Hani. 2001. Manajemen Perso-nalia Dan Sumber Daya Manusia. Edisi Kedua. Cetakan Kelima Belas. BPFE – Yogyakarta

Hasibuan, S.P. Melayu 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi Ceta-kan Kedelapan. Bumi Aksara. Jakarta

Hersey, Paul dan Blanchard Kenneth H. 1986. Manajemen Perilaku Organisasi: Pendaya-gunaan Sumber Daya Manusia. Pener-jemah Agus Dharma. Edisi Keempat. Erlangga. Jakarta

Kotter, JP and Heskett, J.L. 1992. Corporate Culture and Performance. New York. The Free Press

Kreitner R. and Angelo Kinicki. 2000. Orga-nizational Behavior 8th Ed. New York. The McGraw-Hill Companies. Inc.

Luthans, Fred. 2002. Organizatinal Behavior. 9th ed. McGraw-Hill Higher Education

Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu. 2005. Perilaku dan Budaya Organisasi. Bandung: PT. Refika Aditama.

Meyer dan Allen. 1991. “A Three Component Conceptualization of Organizational Com-mitmentâ€. Human Resources Management Review. Vol 01, pp. 61-89 dalam Luthans, Fred. 1995. Organizational Behavior, Seventh Edition. McGraw-Hill, Inc.

Mindra, I Nengah. 2003. Pengaruh Faktor Motivasi dengan Pendekatan Hirarki Maslow Terhadap Prestasi Kerja Karya-wan pada Dinas Kehutanan Dan Perke-bunan Kabupaten Karangasem. Tesis. Program Studi Magister Manajemen, Uni-versitas 17 Agustus 1945, Surabaya.

Nasir, M. 1988. Metode Penelitian. Ghalia. Jakarta. Indonesia

Nawawi, Hadari. 2003. Kepemimpinan Mengefektifkan Organisasi. Cetakan Perta-ma. Gadjah Mada University Press

Nursada, ida., Taher Alhabsji, dan Al Musa-dieq. 2008. Pengaruh Motivasi Kerja, Kemampuan Kerja, Gaya Kepemimpinan Situasional dan Disiplin Kerja terhadap Prestasi Kerja Karyawan. POLIBIS jurnal ekonomi. Volume 6. Nomer 2. September 2008-ISSN 1412-6435

Robbins, Stephen P. 1996. Organizational Behaviour : Concept, Controversies, And Applications. Prentice Hall Englewood Cliffs. New Jersey

Ruky, Achmad. S, 2004. Sistem Manajemen Kinerja (Performance Management Sys-tem). Cetakan Ketiga. PT Gramedia Pusta-ka Utama

Santoso, Singgih. Structural Equation Model-ling (SEM) – konsep dan aplikasi dengan AMOS 18. PT Elex Media Komputindo, Kelompok Gramedia, Anggota IKAPI, Jakarta 2011

Siagian. P. Sondang. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Ke 15. Bumi Ak-sara. Jakarta.

Downloads

Published

2011-08-01

Issue

Section

Articles