THE STRATEGY OF THE BARELANG POLICE WATER AND AIR UNIT (SATPOLAIRUD) THROUGH PERSONNEL APPROACH TO ACHIEVE MARITIME SECURITY
DOI:
https://doi.org/10.30996/die.v16i02.132207Keywords:
Satpolairud, Kapabilitas, Personel, Keamanan Maritim, NVIVO, SWOT, StrategiAbstract
Persistensi insiden maritim di wilayah hukum Polresta Barelang pada tahun 2024, yang mencakup tiga kasus keimigrasian, dua pelanggaran kepabeanan, dan sepuluh kecelakaan laut, menyoroti tantangan keamanan maritim yang terus berlangsung dan menuntut respons organisasi yang adaptif serta andal. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kondisi personel, mengidentifikasi faktor-faktor yang memengaruhi, serta merumuskan strategi guna mengoptimalkan kinerja Satuan Polisi Perairan dan Udara (Satpolairud) Polresta Barelang. Pendekatan kualitatif digunakan dalam penelitian ini dengan teknik pengumpulan data berupa dokumentasi dan wawancara semi-terstruktur kepada enam informan kunci yang dipilih melalui purposive sampling. Dokumentasi mencakup kajian literatur, buku, serta arsip organisasi yang relevan dengan keamanan maritim. Analisis data dilakukan menggunakan perangkat lunak NVIVO untuk mengidentifikasi tema, hubungan antar variabel, serta mengeksplorasi pola di antara informan dan isu strategis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa meskipun personel Satpolairud menunjukkan disiplin dan dedikasi yang tinggi, mereka menghadapi tantangan dalam hal keterbatasan jumlah personel dan kurangnya kompetensi teknis di bidang kemaritiman. Faktor internal seperti kurangnya pelatihan lanjutan dan minimnya jumlah personel diidentifikasi sebagai kelemahan utama. Faktor eksternal, termasuk dukungan dari pemerintah pusat, kolaborasi antar lembaga, serta ancaman maritim yang terus berkembang, juga berpengaruh signifikan terhadap kinerja. Analisis SWOT menghasilkan beberapa strategi seperti peningkatan program pelatihan bersertifikat, penempatan personel berdasarkan latar belakang teknis, serta penguatan interoperabilitas dengan instansi maritim lainnya. Kesimpulannya, peningkatan kapabilitas Satpolairud Barelang memerlukan pengembangan personel yang komprehensif melalui pelatihan berkelanjutan, sistem rekrutmen yang ditingkatkan, dan sinergi kelembagaan untuk menghadapi tantangan keamanan maritim yang semakin kompleks.Downloads
Download data is not yet available.
References
Bagaskara, D., & Rohmadi, R. (2024). Analisis pemetaan media tentang pembiayaan rahn di Indonesia dengan NVivo: Studi literatur review. Journal of Management and Digital Business, 4(1), 1-14. https://doi.org/10.53088/jmdb.v4i1.811
Badawi, S., Dipo, C., & Suryawandika, I. K. D. (2024). Pengelolaan Personel dalam Pengamanan Laut: Studi Kasus di Satpolairud Polresta Barelang. Jurnal Keamanan Maritim, 15(3), 135-150.
Bagaskara, S., & Rohmadi, A. (2024). Penggunaan NVivo dalam Analisis Data Kualitatif untuk Pemetaan Media Maritim. Jurnal Teknologi dan Media, 12(1), 88-101.
Contarinis, G., et al. (2020). Open Spatial Data Infrastructure for Maritime Safety. Maritime Technology and Research Journal, 5(2), 101-113.
Cavelty, M. D. (2013). Cyber-Security and the Politics of Threat: A Framework for Understanding.
David, F. R., & David, F. R. (2017). Strategic Management: A Competitive Advantage Approach, Concepts and Cases (16th ed.). Pearson Education.
Dyer, H., & Kroeber-Riel, W. (2016). The Role of Human Resources in Organizational Success: Strategic Human Resource Management. Journal of Human Resource Management, 33(4), 221-238.
Goodpaster, A. J. (1969). Strategy and Planning. Management Review, 58(3), 52-65.
Goodpaster, A. J. (1969). Strategic Management: The Key to Achieving Long-Term Goals. Harvard Business Review, 47(3), 112-130.
Goh, K. L., & Lim, Y. L. (2013). Human Resource Management and Organizational Performance.
Hall, L., & Coutu, D. (2009). The Importance of Technical Skills in Maritime Operations.
Hargreaves, D. (2011). International Training and Cooperation for Maritime Security.
Hartono, R., & Bakharuddin, B. (2023). Keamanan maritim untuk memerangi peredaran gelap narkotika lintas negara melalui jalur laut di Indonesia. Jurnal Impresi Indonesia, 2(8), 809-820. https://doi.org/10.58344/jii.v2i8.3497
Kanom, K., & Darmawan, R. (2020). Untitled. Jurnal Ilmiah Pariwisata, 25(2), 84. https://doi.org/10.30647/jip.v25i2.1390
Kanom, M., & Darmawan, B. (2020). Analisis SWOT dalam Pengelolaan Keamanan Maritim di Indonesia. Jurnal Analisis Strategis, 12(4), 85-98.
Kristiyanti, M., & Fauziningrum, E. (2022). Managing Indonesia to become the world maritime axis. Jurnal Sains Dan Teknologi Maritim, 22(2), 111. https://doi.org/10.33556/jstm.v22i2.316
Kristiyanti, D., & Fauziningrum, N. (2022). Manajemen Keamanan Maritim di Indonesia. Jurnal Manajemen Indonesia, 17(4), 201-215.
Lee, S. (2024). Digital Integration in Maritime Single Window Systems: Challenges and Opportunities. Maritime Policy & Management, 51(3), 217-230.
Lumaksono, H., Hozairi, H., Buhari, B., & Tukan, M. (2020). Prediksi jumlah pelanggaran hukum di laut Indonesia menggunakan metode double exponential smoothing. Jurnal Mnemonic, 3(1), 17-23. https://doi.org/10.36040/mnemonic.v3i1.2525
Mandira, I. (2022). Strategi manajemen dan keamanan desa di Bali (studi kasus wilayah pesisir desa Pengambengan, Negara, Bali). Jurnal Darma Agung, 30(3), 1346. https://doi.org/10.46930/ojsuda.v30i3.2079
Mandira, A. (2022). Pengelolaan Sumber Daya Manusia dalam Keamanan Maritim. Jurnal Ilmu Pemerintahan, 15(2), 123-136.
Mintzberg, H. (2009). Structuring the Organization: A Synthesis of the Research.
Nurdin, M., & Baharuddin, T. (2023). Capacity building challenges and strategies in the development of new capital city of Indonesia. Jurnal Bina Praja, 15(2), 221-232. https://doi.org/10.21787/jbp.15.2023.221-232
Nurdin, M., & Baharuddin, S. (2023). Kapasitas dan Kompetensi SDM dalam Pembangunan Infrastruktur Maritim. Jurnal Pembangunan Sumber Daya Manusia, 18(2), 44-56.
Pfeffer, J., & Salancik, G. R. (1978). The External Control of Organizations: A Resource Dependence Perspective.
Pohontu, M., & Ermolai, V. (2024). The Role of Artificial Intelligence in Enhancing Maritime Domain Awareness. International Journal of Maritime Security, 14(1), 1-15.
Potamos, A., et al. (2022). Cybersecurity Threats in Maritime Domains: Challenges and Responses. Cybersecurity and Maritime Infrastructure, 12(1), 37-50.
Prasetyo, K., Ansori, A., & Suseto, B. (2023). Upaya pemerintah Indonesia dalam menjaga keamanan maritim. Nusantara Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial, 10(2), 977. https://doi.org/10.31604/jips.v10i2.2023.977-984
Prasetyo, B., et al. (2023). Kebijakan Keamanan Maritim di Indonesia: Tantangan dan Peluang. Jurnal Ilmu Sosial dan Politik, 28(1), 112-126.
Raharjo, A. (2020). Evaluating the Human Resource Needs of Indonesian Maritime Law Enforcement: A Case Study of Satpolairud. Jurnal Ilmu Pemerintahan, 15(3), 135-148.
Rahmawati, A., & Hartomo, A. (2023). Pentingnya Kompetensi Personel dalam Keamanan Maritim. Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, 18(1), 89-101.
Rahmawati, L., & Hartomo, K. (2023). Information technology security risk management using the octave-s method. Sistemasi, 12(3), 851. https://doi.org/10.32520/stmsi.v12i3.3122
Robbins, S. P. (2015). Organizational Behavior (16th ed.). Pearson Education.
Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2017). Organizational Behavior (15th ed.).
Setiawan, A., et al. (2023). Kinerja Personel Satpolairud dalam Penegakan Hukum di Laut. Jurnal Keamanan Laut, 8(4), 121-133.
Sriyanto, H. (2024). Kebutuhan Penambahan Personel dalam Operasi Pengamanan Laut di Satpolairud Polresta Barelang. Jurnal Keamanan dan Ketertiban, 11(2), 77-85.
Sudini, L., Suryawan, I., & Hasibuan, N. (2021). Penggunaan hak pengejaran segera terhadap kapal-kapal asing yang melanggar wilayah laut Indonesia. Dih Jurnal Ilmu Hukum, 17(1). https://doi.org/10.30996/dih.v17i1.4394
Sudini, R., et al. (2021). Pengembangan Kapabilitas Sumber Daya Manusia dalam Pengamanan Laut. Jurnal Pengembangan SDM, 19(1), 45-59.
Sutanto, R. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia: Perspektif dan Teori. Erlangga.
Trisnaputra, F. (2023). Strategi dalam tata kelola maritim kepulauan terluar sebagai kawasan strategis nasional dalam perspektif keamanan maritim. Jurnal Kelautan Dan Perikanan Terapan (Jkpt), 1, 29. https://doi.org/10.15578/jkpt.v1i0.12051
Wibowo, M., Rozzaqqi, M., & Finardi, S. (2023). Kesadaran mahasiswa terhadap hukum dan norma di program studi teknik lingkungan UPN “Veteran” Jawa Timur. PPKN, 5(1), 57. https://doi.org/10.46930/ppkn.v5i1.3384
Wibowo, D., et al. (2023). Pengaruh Kinerja Personel terhadap Efektivitas Pengamanan Laut: Studi Kasus di Satpolairud Polresta Barelang. Jurnal Keamanan Nasional, 18(3), 152-167.
Wheelen, T. L., & Hunger, J. D. (2012). Strategic Management and Business Policy: Toward Global Sustainability (13th ed.). Pearson Prentice Hall.
Wheelen, T. L., & Hunger, J. D. (2012). Strategic Management and Business Policy: Toward Global Sustainability (13th ed.). Pearson Education.
Badawi, S., Dipo, C., & Suryawandika, I. K. D. (2024). Pengelolaan Personel dalam Pengamanan Laut: Studi Kasus di Satpolairud Polresta Barelang. Jurnal Keamanan Maritim, 15(3), 135-150.
Bagaskara, S., & Rohmadi, A. (2024). Penggunaan NVivo dalam Analisis Data Kualitatif untuk Pemetaan Media Maritim. Jurnal Teknologi dan Media, 12(1), 88-101.
Contarinis, G., et al. (2020). Open Spatial Data Infrastructure for Maritime Safety. Maritime Technology and Research Journal, 5(2), 101-113.
Cavelty, M. D. (2013). Cyber-Security and the Politics of Threat: A Framework for Understanding.
David, F. R., & David, F. R. (2017). Strategic Management: A Competitive Advantage Approach, Concepts and Cases (16th ed.). Pearson Education.
Dyer, H., & Kroeber-Riel, W. (2016). The Role of Human Resources in Organizational Success: Strategic Human Resource Management. Journal of Human Resource Management, 33(4), 221-238.
Goodpaster, A. J. (1969). Strategy and Planning. Management Review, 58(3), 52-65.
Goodpaster, A. J. (1969). Strategic Management: The Key to Achieving Long-Term Goals. Harvard Business Review, 47(3), 112-130.
Goh, K. L., & Lim, Y. L. (2013). Human Resource Management and Organizational Performance.
Hall, L., & Coutu, D. (2009). The Importance of Technical Skills in Maritime Operations.
Hargreaves, D. (2011). International Training and Cooperation for Maritime Security.
Hartono, R., & Bakharuddin, B. (2023). Keamanan maritim untuk memerangi peredaran gelap narkotika lintas negara melalui jalur laut di Indonesia. Jurnal Impresi Indonesia, 2(8), 809-820. https://doi.org/10.58344/jii.v2i8.3497
Kanom, K., & Darmawan, R. (2020). Untitled. Jurnal Ilmiah Pariwisata, 25(2), 84. https://doi.org/10.30647/jip.v25i2.1390
Kanom, M., & Darmawan, B. (2020). Analisis SWOT dalam Pengelolaan Keamanan Maritim di Indonesia. Jurnal Analisis Strategis, 12(4), 85-98.
Kristiyanti, M., & Fauziningrum, E. (2022). Managing Indonesia to become the world maritime axis. Jurnal Sains Dan Teknologi Maritim, 22(2), 111. https://doi.org/10.33556/jstm.v22i2.316
Kristiyanti, D., & Fauziningrum, N. (2022). Manajemen Keamanan Maritim di Indonesia. Jurnal Manajemen Indonesia, 17(4), 201-215.
Lee, S. (2024). Digital Integration in Maritime Single Window Systems: Challenges and Opportunities. Maritime Policy & Management, 51(3), 217-230.
Lumaksono, H., Hozairi, H., Buhari, B., & Tukan, M. (2020). Prediksi jumlah pelanggaran hukum di laut Indonesia menggunakan metode double exponential smoothing. Jurnal Mnemonic, 3(1), 17-23. https://doi.org/10.36040/mnemonic.v3i1.2525
Mandira, I. (2022). Strategi manajemen dan keamanan desa di Bali (studi kasus wilayah pesisir desa Pengambengan, Negara, Bali). Jurnal Darma Agung, 30(3), 1346. https://doi.org/10.46930/ojsuda.v30i3.2079
Mandira, A. (2022). Pengelolaan Sumber Daya Manusia dalam Keamanan Maritim. Jurnal Ilmu Pemerintahan, 15(2), 123-136.
Mintzberg, H. (2009). Structuring the Organization: A Synthesis of the Research.
Nurdin, M., & Baharuddin, T. (2023). Capacity building challenges and strategies in the development of new capital city of Indonesia. Jurnal Bina Praja, 15(2), 221-232. https://doi.org/10.21787/jbp.15.2023.221-232
Nurdin, M., & Baharuddin, S. (2023). Kapasitas dan Kompetensi SDM dalam Pembangunan Infrastruktur Maritim. Jurnal Pembangunan Sumber Daya Manusia, 18(2), 44-56.
Pfeffer, J., & Salancik, G. R. (1978). The External Control of Organizations: A Resource Dependence Perspective.
Pohontu, M., & Ermolai, V. (2024). The Role of Artificial Intelligence in Enhancing Maritime Domain Awareness. International Journal of Maritime Security, 14(1), 1-15.
Potamos, A., et al. (2022). Cybersecurity Threats in Maritime Domains: Challenges and Responses. Cybersecurity and Maritime Infrastructure, 12(1), 37-50.
Prasetyo, K., Ansori, A., & Suseto, B. (2023). Upaya pemerintah Indonesia dalam menjaga keamanan maritim. Nusantara Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial, 10(2), 977. https://doi.org/10.31604/jips.v10i2.2023.977-984
Prasetyo, B., et al. (2023). Kebijakan Keamanan Maritim di Indonesia: Tantangan dan Peluang. Jurnal Ilmu Sosial dan Politik, 28(1), 112-126.
Raharjo, A. (2020). Evaluating the Human Resource Needs of Indonesian Maritime Law Enforcement: A Case Study of Satpolairud. Jurnal Ilmu Pemerintahan, 15(3), 135-148.
Rahmawati, A., & Hartomo, A. (2023). Pentingnya Kompetensi Personel dalam Keamanan Maritim. Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, 18(1), 89-101.
Rahmawati, L., & Hartomo, K. (2023). Information technology security risk management using the octave-s method. Sistemasi, 12(3), 851. https://doi.org/10.32520/stmsi.v12i3.3122
Robbins, S. P. (2015). Organizational Behavior (16th ed.). Pearson Education.
Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2017). Organizational Behavior (15th ed.).
Setiawan, A., et al. (2023). Kinerja Personel Satpolairud dalam Penegakan Hukum di Laut. Jurnal Keamanan Laut, 8(4), 121-133.
Sriyanto, H. (2024). Kebutuhan Penambahan Personel dalam Operasi Pengamanan Laut di Satpolairud Polresta Barelang. Jurnal Keamanan dan Ketertiban, 11(2), 77-85.
Sudini, L., Suryawan, I., & Hasibuan, N. (2021). Penggunaan hak pengejaran segera terhadap kapal-kapal asing yang melanggar wilayah laut Indonesia. Dih Jurnal Ilmu Hukum, 17(1). https://doi.org/10.30996/dih.v17i1.4394
Sudini, R., et al. (2021). Pengembangan Kapabilitas Sumber Daya Manusia dalam Pengamanan Laut. Jurnal Pengembangan SDM, 19(1), 45-59.
Sutanto, R. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia: Perspektif dan Teori. Erlangga.
Trisnaputra, F. (2023). Strategi dalam tata kelola maritim kepulauan terluar sebagai kawasan strategis nasional dalam perspektif keamanan maritim. Jurnal Kelautan Dan Perikanan Terapan (Jkpt), 1, 29. https://doi.org/10.15578/jkpt.v1i0.12051
Wibowo, M., Rozzaqqi, M., & Finardi, S. (2023). Kesadaran mahasiswa terhadap hukum dan norma di program studi teknik lingkungan UPN “Veteran” Jawa Timur. PPKN, 5(1), 57. https://doi.org/10.46930/ppkn.v5i1.3384
Wibowo, D., et al. (2023). Pengaruh Kinerja Personel terhadap Efektivitas Pengamanan Laut: Studi Kasus di Satpolairud Polresta Barelang. Jurnal Keamanan Nasional, 18(3), 152-167.
Wheelen, T. L., & Hunger, J. D. (2012). Strategic Management and Business Policy: Toward Global Sustainability (13th ed.). Pearson Prentice Hall.
Wheelen, T. L., & Hunger, J. D. (2012). Strategic Management and Business Policy: Toward Global Sustainability (13th ed.). Pearson Education.
Downloads
Published
2025-08-28
Issue
Section
Articles
License
Copyright (c) 2025 R. Moch Dwi Ramadhanto, Basuki Tri Usodo, Maswir
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
The author who will publish the manuscript at DiE: Jurnal Ilmu Ekonomi dan Manajemen, agree to the following terms:
1. Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution ShareAlike License that allows others to share the work with an acknowledgment of the work's authorship and initial publication in this journal.
2. Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgment of its initial publication in this journal.
3. Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories, pre-prints sites or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater dissemination of published work
