OPTIMASI PENJADWALAN PROYEK MENGGUNAKAN CPM DENGAN ALGORITMA GENETIKA PADA STUDI KASUS PROYEK PEMBANGUNAN LABORATORIUM EKONOMI UBHARA SURABAYA

Authors

  • Ahmad Yulianto Fakultas Teknik, Universitas 17 Agustustus 1945 Surabaya

DOI:

https://doi.org/10.30996/exp.v6i02.836

Abstract

Jaringan kerja merupakan suatu metode yang dianggap mampu memberikan teknik dasar dalam
menentukan urutan dan durasi kegiatan unsur proyek sehingga dapat digunakan untuk memperkirakan waktu
penyelesaian proyek secara keseluruhan. Algoritma Genetika adalah salah satu teknik untuk menyelesaikan
masalah matematis yang kompleks sehingga dapat memberikan solusi secara evolusioner. Dengan
mengkombinasikan kedua metode tersebut diharapkan dapat memberikan solusi yang lebih baik. Penelitian
ini dilakukan untuk mengetahui durasi optimal suatu proyek dan biaya yang timbul akibat optimalisasi. Data
yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder yang diolah menjadi data alternatif durasi setiap
kegiatan beserta biaya yang timbul untuk tiap-tiap durasi. Pembuatan jaringan kerja awal sebanyak 16
jaringan kerja. Setiap jaringan kerja memiliki 100 kegiatan dan setiap kegiatan memiliki informasi durasi dan
predecessor kegiatan tersebut. Enam belas jaringan kerja tersebut dievaluasi durasi dan biayanya, dan apabila
durasi optimal belum tercapai maka proses dilanjutkan sampai optimasi tercapai. Evaluasi durasi proyek
menggunakan metode CPM. Hasil dari perhitungan diperoleh bahwa durasi yang paling optimal adalah 133
hari dengan biaya sebesar Rp 760.100.093,82. Hal ini menunjukkan ada percepatan durasi sebanyak tujuh
hari (5 %) dan penurunan biaya sebesar Rp 51.777.906,17 (6,38 %).
Kata kunci : Optimasi penjadwalan proyek, CPM, Algoritma Genetika

Downloads

Download data is not yet available.

References

Alanazi. F. M., & Rodrigues, A. (2003). Power

Bases and Attribution in Three

Cultures.The Journal of Social

Psychology, 143(3), 375–395.

Andrews, M. C., & Kacmar, K. M.

(2001).Discriminating among

organizational politics, justice, and

support.Journal of Organizational

Behavior, 22, 347–366.

Atwater, L. E., & Yammarino, F. J. (1995).

Bases of Power in Relation to Leader

Behavior: A Filed Investigation.

Journal of Business and Psychology,

(1) 3–22.

kekuasaan adalah menjadi Machiavellian dan

Hobesian, dan dengan cara demikian

mengkonstruk politik menjadi suatu fenomena

endemis organisasi dan berusaha memahami

organisasi sebagai metafora politik. Peminat

Downloads

Published

2013-12-05

Issue

Vol. 6 No. 02 (2013)

Section

Articles

License

Authors who publish with Extrapolasi agree to the following terms:

  1. Authors transfer the copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.. that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal.
  2. Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
  3. Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access)