EVALUASI PELAKSANAAN TUGAS UNIT PELAKSANA TEKNIS DINAS PENDIDIKAN KECAMATAN RANTAU PANDAN KABUPATEN BUNGO PROVINSI JAMBI
Abstract
Penelitian ini dilakukan disebabkan oleh beberapa masalah yang diantaranya: masih lemahnya pembuatan rencana program kerja tahunan, masih lemahnya pengendalian program, penelitian ini dilakukan kepada 60 orang yang terlibat pada Unit Pelaksana Teknis di Rantau Pandan dengan menggunakan metode Survey dengan pendekatan kualitatif deskriptif dengan tujuan mengetahui sejauh mana pelaksanaan Unit Pelayanan Teknis Dinas Pendidikan Kecamatan Rantau Pandan. Hasil penelitian yang didapatkan : masih belum dilaksanakan tugas dan fungsinya secara maksimal, dalam memberikan arahan sudah cukup baik, masih kurangnya pengawasan yang dilakukan dan dari hasil diatas ada bebrapa kondisi yang menyebabkan terjadi hal tersebut diantaranya faktor skill, dan faktor disiplin pegawai.
Keyword: Evaluasi, Pelaksanaan Tugas, Dinas Pendidikan
Downloads
References
DAFTAR PUSTAKA
Heizer Jay dan Barry Render. 2010. Manajemen Operasi. Edisi Kesembilan, Buku Satu. Jakarta: Salemba Empat
Herjanto, Eddy. 2010. Manajemen Operasi. Edisi Revisi. Jakarta: Gramedia.
Hwihanus, Ratnawati T., & Yuhertiana I. (2019). “Analisis Pengaruh Fundamental Makro dan Fundamental Mikro Terhadap Struktur Kepemilikan, Kinerja Keuangan, dan Niali Perusahaan pada Badan Usaha Milik Negara yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia”. Business and Finance Journal, Vol 4, No.1.
Saragi, G. L. (2012). “Analisis Pengendalian Persediaan Bahan Baku Daging dan Ayam Dengan Menggunakan Metode Economic Order Quantity (EOQ) Pada Restoran Steak Ranjang Bandung”. Jurnal Universitas Telkom Bandung.
Sartono, Agus. 2010. Manajemen Keuangan Teori dan Aplikasi. Edisi 4. Yogyakarta: BPFE.
Witjaksono, Armanto.2013. Akuntansi Biaya (Edisi Revisi). Yogyakarta: Graha Ilmu.
Zakaria, F. (2016). “Pengendalian Persediaan Bahan Baku Pasir Silika Menggunakan Metode Economic Order Quantity (EOQ) (Studi Pada CV. Bumi Silika Jaya)”. Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB, 4(2).
Yasin, Muhammad. "Analysis of Regional Original Revenues and Routine Expenditures on Regional Financial Performance in East Java Regencies and Cities." Jurnal Mantik 3.4 (2020): 64-69.
Yasin, Muhammad. "Analisis Pendapatan Asli Daerah dan Belanja Pembangunan terhadap Pertumbuhan Ekonomi di Kabupaten/Kota Jawa Timur." COSTING: Journal of Economic, Business and Accounting 3.2 (2020): 465-472.
YASIN, MUHAMMAD. "ANALISIS TINGKAT PENDAPATAN ASLI DAERAH (PAD) PADA KINERJA KEUANGAN DAERAH TERHADAP PERTUMBUHAN EKONOMI DI PROVINSI JAWA TIMUR."
Yasin, Muhammad. "Analysis Of Regional Original Income Levels In Regional Financial Performance On Economic Growth In East Java Province." Archives of Business Research (ABR) 7.10 (2019).
Yasin, Muhammad, Slamet Riyadi, and Ibrahim Ingga. "Analisis Pengaruh Struktur Apbd Terhadap Kinerja Keuangan Daerah Dan Pertumbuhan Ekonomi Di Kabupaten Dan Kota Se-Jawa Timur." Jurnal Ekonomi & Bisnis (2017): 493-510.
Andy Yogyakarta.
Hasibuan, malayu S.P. 2005, Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta, Bumi
Aksara.
Hadi Nawawi, 2001, Perencanaan Sumber Daya Manusia Untuk Organisasi
Profit yang Kompetitif. Yogyakarta. Gajah Mada University.
Handoko, T. Hani, 1996. “Manajemen Personalias dan Sumber Daya Manusia”,
BPFE, Yogyakarta.
Hariandja, Marihot TE. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta:
Grasindo
Ibrahim, 1980. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Gunung Agung.
Indrastuti, Sri. Amries Ruslan Tanjung. 2008. Peran Budaya organisasi,
Kepuasan Kerja, Komitmen Kerja, dan Kinerja Pegawai Serta
Kualitas Pelayanan (Secara Teoritis dan Empiris) Pekanbaru-Riau.
UIR Prees.
Kaho, Josef R. dan Haryanto.1998. Fungsi-Fungsi Pemerintahan. Badan
Pendidikan dan Pelatihan Departemen Dalam Negeri.
Komaruddin, 1999, “Organisasi dan Manajemen”, Jakarta. LP3ES
Moenir, 1997. Manajemen Pelayanan Umum. Jakarta. Bumi Aksara.336
Moekijat, 1989. Dasar-Dasar Motivasi. Alumni Bandung.
Muntadi, Sidarta. 1982. Dasar Pembinaan Tertib Administrasi. PT. Gunung
Agung. Jakarta.
Notoatmodjo, Soekidji. 2003. Pengembangan Sumber Daya Manusia. Rineka
Cipta. Jakarta.
Nurmasyah, 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik. Pekanbaru,
Unilak Prees.
Pasalong, Harbani. 2008. Teori Administrasi Publik. Bandung; Alfabeta
Prawirosentono, Suyadi. 1999. Manajemen Sumber Daya Manusia Kebijakan
Kinerja Karyawan. Kiat Membangun Organisai Kompetitif
Menjelang Perdagangan Bebas Dunia.Yogyakarta; BPFE
Ruky. Achmad S. 2006. “ Sistem Manajemen Kinerja (Panduan Praktis Untuk
Merancang dan Meraih Kinerja Prima)” PT. Gramedia Pustaka
Utama. Jakarta.
Rachmawati, Ike Kusdyah. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. ANDI
OFFSET. Yogyakarta.
Satori. Djama’an. 2009. Metodologi Penelitian Kualitatif. Penerbit Alfabeta.
Bandung.
Singarimbun. Masri dan Sofyan Efendi. 1995. Methode Penelitian Surve, LP3S.
Yogyakarta.
Siagian, Sondang, P 1987. “ Teori Motivasi dan Aplikasinya”. Rineka Cipta,
Jakarta.
Soedjadi, F.X. 1990, Organisasi Methode, Jakarta. CV.Haji Masagung.
Sufian, 1995, Administrasi, Organisasi dan Manajemen, UIR Press, Pekanbaru.
Suprihanto. 1980, Pembinaan Organisasi, Jakarta LP3S.
Sudriamunawar. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia (Reformasi Birokrasi
dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil). Refika Aditama. Bandung.
Sugiyono. 1994. Methode Penelitian Administrasi. Bandung. Alfabeth.
Swastha. Basu. 2002. Pengantar Bisnis Modren (Pengantar ekonomi Perusahaan
Modren). Liberty. Yogyakarta.
Silalahi. Ulber. 2002. Pemahaman Praktis Asas-Asas Manajemen. Bandar Maju.
Jakarta.337
Umar. Husein. 2001. Riset Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi. PT.
Gramedia Pustaka Utama. Jakarta.
Wirsanto. 10. 1996 . Manajemen Personalia , Jakarta. C.V. Haji Masagung.
Winardi. 1970, Azas-Azas Managemen. Bandung. Penerbit Alumni Bandung.
Zulkifli. 2005. Pengantar Ilmu Administrasi dan Manajemen. UIR. Press.
Pekanbaru.
