Work Life Balance (WLB) dengan Kepuasan Kerja pada Guru
Kata Kunci:
job satisfaction, life balance, organizational psychology, teacher, work life balanceAbstrak
Abstract
Teachers play various professional roles that can influence their work-life balance, which in turn affects job satisfaction. This study aims to examine the relationship between work-life balance and job satisfaction among teachers. A quantitative correlational approach was used. The subjects consisted of 47 teachers from SMPN 1 Ngronggot, Nganjuk, selected using the total sampling technique. The instruments used were the Work-Life Balance Scale by Fisher et al. (2009) and the Job Satisfaction Scale by Lester (1987). Data were analyzed using Pearson product-moment correlation. The results showed a significant positive relationship between work-life balance and job satisfaction (r = 0.407; p = 0.005). The higher the work-life balance, the higher the teachers’ job satisfaction. These findings highlight the importance of work-life balance in supporting teacher well-being and work performance.
Keywords: job satisfaction; life balance; organizational psychology; teacher; work life balance
Abstrak
Guru menjalankan berbagai peran profesional yang dapat memengaruhi work life balance, akhirnya berpengaruh pada kepuasan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara work life balance dengan kepuasan kerja pada guru. Menggunakan pendekatan kuantitatif korelasional. Sebanyak 47 guru SMP Negeri 1 Ngronggot, Nganjuk yang dipilih menggunakan teknik total sampling. Instrumen yang dipakai adalah skala work life balance dari Fisher et al. (2009) dan skala kepuasan kerja dari Lester (1987). Analisis data dengan korelasi pearson product moment. Hasil penelitian menunjukkan adanya hubungan positif yang signifikan antara work life balance dan kepuasan kerja (r = 0,407; p = 0,005). Semakin tinggi work life balance, semakin tinggi pula kepuasan kerja guru. Temuan ini menunjukkan pentingnya work life balance dalam mendukung kesejahteraan dan performa kerja guru.
Kata kunci: guru; keseimbangan hidup; kepuasan kerja; psikologi organisasi; work life balance
Unduhan
Referensi
Alianto, A., & Anindita, R. (2020). Pengaruh Kompensasi dan Work-Life Balance terhadap Kepuasan Kerja Dimediasi Stres Kerja. Universitas Esa Unggul, 1(1), 1–18.
Anggraeni, D. W., & Mulyana, O. P. (2021). Hubungan antara Work Life Balance dengan Kepuasan Kerja pada Guru SMA Negeri 12 Surabaya di Masa Pandemi. Character: Jurnal Penelitian Psikologi, 08(02), 105–114.
Azwar, S. (2017). Metode Penelitian Psikologi. Pustaka Pelajar.
Damayanti, E., & Ismiyati. (2020). Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Economic Education Analysis Journal, 9(1), 33–49. https://doi.org/10.34208/ejmtsm.v2i4.1773
Fisher, G. G., Bulger, C. A., & Smith, C. S. (2009). Beyond Work and Family: A Measure of Work/Nonwork Interference and Enhancement. Journal of Occupational Health Psychology, 14(4), 441–456. https://doi.org/10.1037/a0016737
Krisentia, E., Anden, T. E., & Panjaitan, O. W. O. (2023). Pengaruh Work-Life Balance Terhadap Kepuasan Kerja Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Moderasi Di Masa Pandemi Covid-19 (Studi Pada Guru SMA Negeri 4 Palangka Raya). Jurnal Manajemen Sains Dan Organisasi, 3(3), 165–175. https://doi.org/10.52300/jmso.v3i3.8144
Krismawati, N. K. A., & Manuaba, I. S. (2022). Kontribusi Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja Guru. Indonesian Journal of Instruction, 3(2), 92–104. https://doi.org/10.23887/iji.v3i2.44517
Kusuma, S. N., Nainggolan, E. E., & Muslikah, E. D. (2025). Gender dan Masa Kerja sebagai Variabel Moderator dalam Hubungan Work Life Balance dan Kinerja Karyawan. INNOVATIVE : Journal of Social Science Research, 5(2), 131–144. https://j-innovative.org/index.php/Innovative/article/view/17721%0Ahttps://j-innovative.org/index.php/Innovative/article/download/17721/12418
Lester, P. E. (1987). Development and Factor Analysis of the Teacher Job Satisfaction Questionnaire (TJSQ). Educational and Psychological Measurement, 47, 223–233. https://doi.org/10.1177/0013164487471031
Lin, L., Parker, K., & Horowitz, J. M. (2024). Teachers’ Job Satisfaction. Pew Research Center. https://www.pewresearch.org/social-trends/2024/04/04/teachers-job-satisfaction/
Lolita, C., & Mulyana, O. P. (2022). Hubungan antara Work Life Balance Dengan Kepuasan Kerja pada Guru SMK X Surabaya. Character: Jurnal Penelitian Psikologi, 9(3), 62–73. http://files/21286/2022_lolita-mulyana_hubungan antara work life.pdf
Maharani, R. T., Matulessy, A., & Rini, R. A. P. (2020). Kebersyukuran, Dukungan Sosial dan Work Life Balance pada Asisten Apoteker Wanita. Jurnal Fenomena, 29(1), 19–26. https://doi.org/10.30996/fn.v29i1.3440
Nua, F. (2022). Indeks Kepuasan Pemangku Kepentingan Kemendikbud-Ristek Capai 85,9 di 2022. Media Indonesia. https://mediaindonesia.com/humaniora/547413/indeks-kepuasan-pemangku-kepentingan-kemendikbud-ristek-capai-859-di-2022
Nugraha, M. F. (2019). Iklim Organisasi dan Kepuasan Kerja Guru Di Sekolah Singosari Delitua. Jurnal Diversita, 5(1), 19–23. https://doi.org/10.31289/diversita.v5i1.2402
Pranindhita, E. Y., & Wibowo, D. H. (2020). Hubungan Work Life Balance dengan Kepuasan Kerja pada Guru Di Smk Kabupaten Pati. Psikologi Konseling, 16(1), 570–580. https://doi.org/10.24114/konseling.v16i1.19141
Rasyid, A., & Tanjung, H. (2020). Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja dan Motivasi terhadap Kepuasan Kerja Guru pada SMA Swasta Perkumpulan Amal Bakti 4 Sampali Medan. Maneggio : Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 3(1), 60–74. https://doi.org/10.30596/maneggio.v3i1.4698
Sari, Y. K. (2020). Pengaruh Work Life Balance dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Guru Wanita Di SMAN 3 Kediri. Jurnal Otonomi, 20(1), 137–142.
Sherli, N. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia Di Mis Piladang. Sabilarrasyad: Jurnal Pendidikan Dan Ilmu Pendidikan, 7(1), 10–15. http://jurnal.dharmawangsa.ac.id/index.php/sabilarrasyad
Tukan, A. G. (2024). Mencari Keseimbangan Antara Beban Administrasi dan Tugas Mulia Guru. Kompasiana. https://www.kompasiana.com/agustinus98698/66972cc0ed641549ab560642/mencari-keseimbangan-antara-beban-administrasi-dan-tugas-mulia-guru?page=2&page_images=1
Tumbelaka, D. O., Taroreh, R. N., & Sumarauw, J. S. B. (2021). Pengaruh Work Life Balance dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Dimoderasi oleh Budaya Organisasi pada Guru SMA Negeri 1 Halmahera Selatan. Jurnal EMBA, 9(2), 189–200.
