TRASI (Training Motivasi) Untuk Menurunkan Prokrastinasi Akademik Siswa-Siswi MTs (Madrasah Tranawiyah)
DOI:
https://doi.org/10.30996/persona.v7i2.1501Keywords:
Kata kunci, Pondok Pesantren, Prokrastinasi, Siswa MTs, Training MotivasiAbstract
Siswa MTs di Pondok Pesantren cenderung melakukan prokrastinasi akademik yaitu perilaku yang cenderung menunda-nunda untuk melakukan hal-hal yang berhubungan dengan tugas akademik. Untuk mengatasi hal tersebut maka training motivasi dirancang untuk dapat menurunkan prokrastinasi akademik pada siswa dan siswi MTs. Subjek penelitian ini adalah siswa dan siswi MTs di Pondok Pesantren X Yogyakarta yang diberi pelatihan berupa training motivasi dengan menggunakan desain pretest-posttest control group design. Hasil uji hipotesis dengan teknik Anava Mixed Design penelitian menunjukkan nilai p=0,356 (p>0,05) yang berarti tidak ada pengaruh Training Motivasi terhadap penurunan prokrastinasi akademik siswa MTs di Pondok Pesantren X, sehingga hipotesis tidak diterima.
Â
Â
Downloads
References
Ariati, J. 2010. Subjective Well-Being (Kesejahteraan Subjektif) Dan Kepuasan Kerja Pada Staf Pengajar (Dosen) Di Lingkungan Fakultas Psikologi Universitas Diponegoro. Jurnal Psikologi Undip Vol. 8, No.2
Arifin, M., Z., T. Alhabsji, & H. N. Utami. 2016. Pengaruh Beban Kerja Dan Kompensasi Terhadap Komitmen Organisasional Dalam Upaya Meningkatkan Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Tingkat Pelaksana Perum Jasa Tirta I Wilayah Sungai Brantas dan Bengawan Solo). Jurnal Bisnis dan Manajemen Vol. 3 No.2
Astianto, A., & H. Suprihadi. 2014. Pengaruh Stres Kerja dan Beban. Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PDAM Surabaya. Jurnal Ilmu dan. Riset Manajemen Vol. 3, No.7
Dewi. A. A. C. 2010. Pengaruh Pemberian Insentif Terhadap Kinerja Melalui Kepuasan Kerja (Studi Pada Karyawan Persada Swalayan Malang). Skripsi, Jurusan Manajemen, Program Studi S1 Manajemen, Universitas Negeri Malang.
Diener, E, Suh, E, & Oishi, S. 1997. Recent findings on subjective well-being. http://www.psych.uiuc.edu/~ediener/hottopic/paper1.html, diakses tanggal 4 Desember 2017
Freudenberger, H. 1974. “Staff Burnoutâ€. Journal of Social Issue, 30: 159-165
Ghozali, I. 2012. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS. 20. Semarang: Badan Penerbit – Universitas Diponegoro.
Hariyadi, U. B. 2006. Burnout Pada Pustakawan. Depok: Departemen Ilmu Perpustakaan dan Informasi FIB UI
Hera, Rasyidin, & Hasmin. 2016. Pengaruh Konflik Peran Ganda, Beban Kerja Dan Kelelahan Kerja (Burnout) Dengan Kinerja Perawat Wanita Di Rsud I Lagaligo Kabupaten Luwu Timur. Jurnal Mirai Management, Volume 1 Nomor 1
Ilyas, A. 2012. “Kejenuhan Kerja dan Upaya Mengatasinya Dalam Rangka Meningkatkan Kinerja Pegawaiâ€, tersedia di http://butuhkerjaa.blogspot.com. (Diakses 25 Desember 2017)
Downloads
Published
Issue
Section
License
The author who will publish the manuscript at Persona: Jurnal Psikologi Indonesia, agree to the following terms:
1. Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution ShareAlike License that allows others to share the work with an acknowledgment of the work's authorship and initial publication in this journal.
2. Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgment of its initial publication in this journal.
3. Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories, pre-prints sites or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater dissemination of published work
