Hubungan Antara Stress Kerja Dan Motivasi Kerja Dengan Kinerja Karyawan

  • Emiliana Luh Damayanthi Dosen Fakultas Ilmu Kesehatan (FIKES) Universitas Merdeka Surabaya

Abstract

The purpose of the research is to know the correlation between the job stress and work motivation with employee performance. The subject for this research who are 50 non nursing participants. This result shows there were significant correlation between job stress and work motivation with employee performance (F = 3.023, p<0.05), partially found result positive correlation significantly between the job stress with performance (t = 2.254, p = 0.029) and unsignificant correlation between work motivation with performance (t = 1.1341, p = 0.186).

Downloads

Download data is not yet available.

Author Biography

Emiliana Luh Damayanthi, Dosen Fakultas Ilmu Kesehatan (FIKES) Universitas Merdeka Surabaya
Untag Surabaya

References

Anoraga, P. (2001). Psikologi Kerja. Jakarta : Asdi Mahastya.

Arep Ishak & Tanjung H. (2003). Manajemen Motivasi. Jakarta : PT. Gramedia Widiasarana Indonesia.

Arikunto, S (2002). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta : Rineka Cipta.

As’ad, M (1999). Psikologi Industri, Yog-yakarta : Liberty

Aswar, S. (2005). Metodologi Penelitian.

Azwar, S. (2008). Reliabilitas dan Validitas. Yogyakarta : Pustaka Pelajar.

Cooper Cary & Straw, A. (1995). Stress Management yang Sukses. Jakarta : Kesain Blanc .

Fathoni, A. (2009). Organisasi dan Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Rineka Cipta.

Handoyo, S. (2001). Stress pada Masyarakat Surabaya. Jurnal Insan Media Psikologi 3 : 61-74. Surabaya : Fakultas Psikologi Universitas Airlangga.

Kinasih. (2007). Hubungan Antara Kecerdasan Emosional dan Motivasi kerja dengan Kinerja Dosen dan Karyawan pada Perguruan Tinggi, Tesis S2. Tidak diterbitkan. Surabaya : Program Pasca Sarjana Psikologi Universitas 17 Agustus 1945.

Hasibuan. (2010). Organisasi dan Motivasi. Jakarta : PT Bumi Aksara.

Koesmono, H. T. (1995). Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Motivasi Kerja dengan Kinerja Dosen dan Karyawan pada Sub Sektor Industri Pengolahan Kayu Skala Menengah di Jawa Timur. Jurnal Managemen & Kewirausahaan Vol. 7. 2 : 171-188

Looker, T. (2005). Managing Stres. Yogjakarta : PT Baca.

Mangkunegara. (2002). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung : PT. Remaja Rosdakarya.

Margiati, L. (1999). Stress Kerja : Latar Belakang Penyebab dan Alternatif Pemecahannya. Jurnal Masyarakat, Ke-budayaan dan Politik, 3 : 71-80. Surabaya : fakultas Kesehatan Ma-syarakat Universitas Airlangga.

Rini, J. F. (2002). Summary of Citing Internet Sities. Stress Kerja.

Rivai, V. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan. Jakarta : PT. Raja Grafindo Persada.

Robbins, S. (2008). Perilaku Organisasi. Jakarta : Salemba Empat.

Sugiyono. (2010). Statistik untuk Penelitian. Bandung : Alfabeta.

Susiana, D. R. (2008). Pengaruh Kursus Pembina Pramuka Mahir Terhadap Kreativitas dan Kinerja Pembina Pramuka. Tesis S2. Tidak diterbitkan. Surabaya : Program Pasca Sarjana Psikologi Universitas 17 Agustus 1945.

Wijono, S. (2007). Kepuasan & Stres Kerja. Salatiga : Widya Sari.

Wijono, S. 2007. Motivasi Kerja. Salatiga : Widya Sari.

Published
2015-12-16
Section
Articles