Ketahanan Psikologis sebagai Fondasi Adaptasi Karier Mahasiswa Pekerja
Kata Kunci:
career adaptability, career development, hardiness, psychological resilience, working studentsAbstrak
Abstract
Students balancing academic and work responsibilities often encounter complex challenges. The ability to adjust to career shifts is crucial for sustaining performance and personal growth. This research explores how psychological hardiness contributes to improving career adaptability among employed students. Utilizing a quantitative correlational approach, the study involved 386 active working students selected through purposive sampling. The instruments comprised a career adaptability scale covering four dimensions and a psychological hardiness scale with three core dimensions. Data were analyzed using correlation methods via statistical software. The results indicated that students with higher psychological hardiness tend to possess stronger career adaptability. In conclusion, hardiness serves as a vital psychological base that enables working students to manage dual roles, maintain productivity, and navigate career-related challenges effectively.
Keywords: career adaptability, career development, hardiness; psychological resilience, working students.
Abstrak
Mahasiswa yang menjalani peran ganda sebagai pelajar dan pekerja menghadapi tantangan yang cukup kompleks. Kemampuan untuk menyesuaikan diri dengan dinamika karier menjadi aspek penting dalam menjaga kinerja dan pengembangan diri. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji peran ketahanan psikologis yaitu hardiness dalam meningkatkan kemampuan adaptasi karier pada mahasiswa yang bekerja. Penelitian ini menggunakan desain kuantitatif korelasional dengan melibatkan 386 mahasiswa aktif yang bekerja, dipilih melalui teknik purposive sampling. Alat ukur yang digunakan mencakup skala adaptabilitas karier yang terdiri dari empat dimensi, serta skala hardiness yang mencakup tiga dimensi utama. Data dianalisis menggunakan teknik korelasi dengan bantuan perangkat lunak statistik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa mahasiswa dengan tingkat ketahanan psikologis yang tinggi cenderung memiliki kemampuan adaptasi karier yang lebih baik. Secara keseluruhan, hardiness berfungsi sebagai fondasi penting yang membantu mahasiswa bekerja dalam menghadapi peran ganda, tetap produktif, dan mampu menghadapi tantangan karier secara efektif.
Kata kunci: adaptabilitas karier, hardiness, ketahanan psikologis, mahasiswa bekerja, perkembangan karier,
Unduhan
Referensi
Azhar, R. (2018). Hubungan antara kecerdasan emosi dan adaptabilitas karir pada sarjana di Banda Aceh. Journal of Psychological Science and Profession, 2(2), 173-178.
Choirum Marodatun Nisa*, W. S. (2022). Hubungan antara Hardiness dengan Adaptabilitas karir pada mahasiswa Fakultas Vokasi di Universitas Hang Tuah Surabaya. Jurnal Psikologi Poseidon, 15.
Desia Wahyu Febrianingrum1, D. H. (2021). Hardiness dan Adaptabilitas Karir. 103-110.
Faradina Khoirunnisa, F. J. (2015). Dukungan Sosial teman sebaya dan kecemasan dakam menghadapi dunia kerja pada mahasiswa S1 tingkat akhir . Jurnal Empati, 255-261.
Femi Pasangkin, A. H. (2022). Hubungan Hardiness dan Adaptabilitas Kar ir Pada Mahasiswa Tingkat Akhir. 64-74.
Hadi, A. (2024). The Relationship Between Hardiness and Career Adaptability of Vocational Students. Jurnal Penelitian Bimbingan dan Konseling.
Hadiyani, N. (2019). Pengaruh Dukungan Sosial, Hardiness, dan Jenis Kelamin terhadap Adaptabilitas Karier pada Mahasiswa Tingkat Akhir. 111.
Hotimah, K. (2019). Pengaruh kecerdasan emosi dan dukungan sosial terhadap adaptabilitas karir pada mahasiswa tingkat akhir. 161.
