PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, TINGKAT PENDIDIKAN, PERILAKU KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PERUSAHAAN PT. DUMAS TANJUNG PERAK SHIPYARDS SURABAYA
Abstract
ABSTRACT
This study was to determine the effect of leadership style variables (X1), education level (X2) and employee behavior (X3) partially influence the performance (Y) of case study employees of PT. Dumas Tanjung Perak Surabaya Shipyards, leadership style variable (X1), education level (X2) and employee behavior (X3) have a simultaneous effect on employee performance (Y) case study of PT. Dumas Tanjung Perak Shipyards Surabaya. This type of research is quantitative. The sample in this study were employees of PT. Dumas Tanjung Perak Shipyards Surabaya with 105 of 316 employees through questionnaires or questionnaires. Data analysis techniques are validity test, reliability test, multiple regression regression coefficient of determination (R2) and correlation coefficient, t test and f test. The results of the study explained that partially the leadership style (X1), education level (X2) and employee behavior (X3) had a partial effect on the performance (Y) of employees had a significant effect, and the results of simultaneous leadership style research (X1), education level (X2 ) and employee behavior (X3) have a partial effect on the performance (Y) of employees having a significant effect and it can be interpreted that H0 is rejected and H1 is accepted.
Â
Keywords: Effect of leadership style, level of education, employee behavior and employee performanceDownloads
References
DAFTAR PUSTAKA
Adriyani, Emilia Ika, 2016, SKRIPSI: Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Administrasi Non Medis Rumah Sakit Panti Rapih Yogyakarta. Universitas Sanata Dharma.
Astono, Juni Dwi. 2013, Pengaruh Tingkat Pendidikan, Pengalaman Kerja, dan Gaya Kepimpinan Terhadap Kinerja Melalui Disiplin Kerja Karyawan Dinas Pekerjaan Umum Provinsi Kalimantan Tengah. Jurnal Sains Manajemen Volume II, Nomor 2, September 2013, www.jsm-msmupr.com/wp-content/.../06/7.-Juni-Dwi-Astono.pdf
Ayuk Wahdanfiari Adibah, Pengaruh Tingkat Pendidikan dan Pengalaman Kerja terhadap Etos kerja Karyawan Bank BNI Syari’ah Kantor cabang Kediri, (Kediri: Skripsi IAIN Tulung Agung, Skripsi tidak diterbitkan, 2014), hlm 15
Basuki, Andi, 2009, SKRIPSI: Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Hamuda Prima Media Boyolali. Surakarta . Universitas Sebelas Maret.
Dessler, Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga 1998. Hal: 85
Djajendra, “Karyawan Adalah Modal Terpenting Perusahaan Untuk Mengha-silkan Nilai Tambah Perusahaan.â€. Artikel manajement SDM. Hal: 3 https://www.jurnal.id/id/blog/2017/2-aset-penting-yang-wajib-di-jaga-perusahaan
Helmawati, 2014â€Pendidikan Keluarga Teoristis dan Praktis†cet1, (Bandung: Rosda Karya,2014), Hlm.23.
Ilham, nur, 2007, Dampak Konpensasi Terhadap Kinerja Karyawan. Tesis: UPN veteran Jatim. Hal: 4-5
Imam machali dan Ara Hidayat, THE HANDBOOK OF EDUCATION MANAGEMEN Teori dan praktik Pengelolaan Sekolah / Madrasah Di Indonesia, (Jakarta: Kencana, 2016), hlm.48
Irviani, Tria, 2017, SKRIPSI: Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Dosen Tetap Di universitas Ma’arif Hasyim Latief Sidoarjo. UMAHA.
Margareta, sarah, 2008, SKRIPSI: Sistem Penggajian Karyawan Tetap, Harian Di Kebun Kelapa Sawit Adolina-PTP Nusantara IV Kabupaten Serdang Bedagei Medan. Unifersitas Sumatra Utara: Medan. Hal: 91-92
Martoyo, 2000. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Edisi 4, BPFE. Hal: 125
Muzayyin Arifin, Filsafat Pendidikan Islam,(Jakarta: PT.Bumi Aksar, 2012), hlm 13
Gufron, Muhammad, 2009, SKRIPSI: Pengaruh Perilaku Karyawan Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Sumber Daya Manusia Sekretariatan DPRD Sukoharjo. UY
Northouse, Peter G,2016, Kepemimpinan, Jakarta: Indeks, 2013.
Roscaho, Agung, 2013, Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada rumah Sakit Siti Khodijah Sidoarjo. Jurnal Ilmu & Riset Manajemen, Vol. 2, No. 12,2013.
Sadidili, Samsudin, Manajemen sumber daya manusia, Bandung: Pustaka Setia, 2016 hlm, 110
Simamora, Henry 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia, edisi ketiga, cetakan pertama, Jakarta: STIE YKPN. Hal: 66-68
S.Nasution, Metode Research Penelitian ilmiah, Jakarta: bumi aksara, 1996, hal:106
Sugiarti, Indri, 1995, SKRIPSI : Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Kaitanya Dengan Upaya Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Gunawan Dianjaya Steel Surabaya. Akademi Sekretari dan Manjemen Indonesia.
Suharsimi Arikunto, prosedur penelitian suatu pendekatan praktek, jakarta: Rieneka Cipta,1992, hal.205
Sutrisno, H. Edy, M.Si.,2009, Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta : Prenadamedia,2009, hal.3
Septarina, Mifta, 2017, Pengaruh Tingkat Pendidikan Dan Lamanya Bekerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Penggadaian Syariah Simpang Patal Palembang. eprints.radenfatah.ac.id/982/1/MIFTA%20SEPTARINA%2013190171.pdf
Teguh Triwanto, Pengantar pendidikan, Jakarta: PT. Bumi Aksara, 2014, hlm 23-24
Zainun, 1979, Manajemen Dan Motivasi Jakarta Balai Aksara.
