Pengaruh Kebijakan Upah Minimum terhadap Kemiskinan dan Penyerapan Tenaga Kerja

Abstract

Kebijakan upah minimum merupakan suatu kebijakan yang bertujuan untuk melindungi hak
dari para pekerja. Adanya kebijakan upah minimum ini menjadi suatu batasan nilai upah
bagi para pekerja dikarenakan terdapat aturan yang melarang bagi pengusaha untuk
membayar upah pekerja lebih rendah dari upah minimum yang telah ditetapkan. Penerapan
kebijakan upah minimum di Indonesia terdapat berbagai variasi yang nominalnya ditentukan
oleh pihak pemerintah provinsi dan kabupaten dengan menganalisis dari kebutuhan hidup
layak pekerja. Penulisan ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana penerapan dan
keefektifan kebijakan upah minimum terhadap kemiskinan dan penyerapan tenaga kerja di
Indonesia. Metode yang digunakan dalam penulisan ini yaitu literature review dengan studi
deskriptif untuk menjelaskan bagaimana kebijakan upah minimum dapat mempengaruhi
kemiskinan dan penyerapan tenaga kerja di Indonesia