THE FACTORS THAT INFLUENCE ARTIFICIAL INTELLIGENCE IMPLEMENTATION AT PT PELINDO III (Case Study in Terminal Teluk Lamong Surabaya)

pujiartini pujiartini; ulung pribadi

doi:10.30996/dia.v18i2.4312

pujiartini pujiartini Universitas Muhammadiyah Yogyakarta http://orcid.org/0000-0002-4722-8438
ulung pribadi Dept. of Government Affairs and Administration, Jusuf Kalla School

DOI: https://doi.org/10.30996/dia.v18i2.4312

Keywords: factors, Artificial Intelligent, Implementation.

Abstract

This study uses qualitative descriptive methods. The type of data used in this analysis is secondary data from library analysis surveys, research-related data from various sources, websites, and government documents that can facilitate the completion of this research report. In the era of globalization, all private companies and state-owned enterprises (BMUN) already have various advanced machine technology features as one of the tools that will facilitate human performance to improve the economy. As found in PT Terminal, Teluk Lamong (PT TTL) already has various tools for unloading advanced goods or known as artificial intelligence (AI). This tool can help performance and has a unique concept, namely, Go green (No pollution).

Downloads

Download data is not yet available.

References

Azwary, F., Indriani, F., & Nugrahadi, D. T. (2016). Question Answering System Berbasis Artificial Intelligence Markup Language Sebagai Media Informasi. Klik-Kumpulan Jurnal Ilmu Komputer, 3(1), 48-60.

Pratikno, A. S. (2017). Implementasi Artificial Intelligence Dalam Memetakan Karakteristik, Kompetensi, dan Perkembangan Psikologi Siswa Sekolah Dasar Melalui Platform Offline.

Putra, F. M., Kodong, F. R., & Florestiyanto, M. Y. (2020). AKURASI DALAM ANALISA EKSPRESI EMOSI MANUSIA DENGAN MENGGUNAKAN TEKNOLOGI AUGMENTED REALITI DENGAN METODE NEURAL NETWORK DAN EIGENFACE. Telematika: Jurnal Informatika dan Teknologi Informasi, 1(1), 1-12.

Gloria, M. (2018). PEMANFAATAN ARTIFICIAL INTELLIGENCE DALAM PERAN PUBLIC RELATIONS SEBAGAI BOUNDARY SPANNING PADA E-COMMERCE JENIS B2C. Sociae Polites, 19(1), 32-43.

Rahayu, D. (2019). PENERAPAN ARTIFICIAL INTELLIGENCE DALAM APLIKASI CHATBOT SEBAGAI HELPDESK OBJEK WISATA DENGAN PERMODELAN SIMPLE REFLEX-AGENT (STUDI KASUS: DESA KARANGBENDA) (Doctoral dissertation, Universitas Peradaban).

Kusumawati, R. (2018). KECERDASAN BUATAN MANUSIA (ARTIFICIAL INTELLIGENCE); TEKNOLOGI IMPIAN MASA DEPAN. ULUL ALBAB Jurnal Studi Islam, 9(2), 257-274.

Nawi, A. (2019). Penerokaan Awal Terhadap Isu dan Impak Penggunaan Teknologi Kecerdasan Buatan terhadap Kehidupan Manusia [Early Exploration Towards Issues and Impact the Use of Artificial Intelligence Technology Towards Human Beings]. Asian Journal of Civilizational Studies (AJOCS), 1(4), 24-33.

UTAMA, P., Primartha, R., & Primanita, A. (2016). IMPLEMENTASI GAME ADAPTIVE ARTIFICIAL INTELLIGENCE MENGGUNAKAN METODE DYNAMIC SCRIPTING PADA TURN BASED GAME (Doctoral dissertation, Sriwijaya University).

Ikram, N. A. H. S., & Kepli, M. Y. Z. (2018). Establishing Legal Rights and Liabilities for Artificial Intelligence. IIUM Law Journal, 26(1), 161-161.

Pangkey, F. M., Furkan, L. M., & Herman, L. E. (2019). Pengaruh Artificial Intelligence dan Digital Marketing terhadap Minat Beli Konsumen. Jurnal Magister Manajemen Unram Vol, 8(3).

Jalil, A. (2019). PEMANFAATAN MIDDLEWARE ROBOT OPERATING SYSTEM (ROS) DALAM MENJAWAB TANTANGAN REVOLUSI INDUSTRI 4.0. ILKOM Jurnal Ilmiah, 11(1), 45-52.

Pasuhuk, N. (2018). Iman Dan Perkembangan IPTEK Dikaitkan Dengan HIV/AIDS. KURIOS (Jurnal Teologi dan Pendidikan Agama Kristen), 1(1), 56-66.

Ratnasari, D. (2019). DOGAK (DOLANAN GUBUK AKSARA) SEBAGAI WADAH MENGENALKAN KEARIFAN LOKAL DAN IPTEK MELALUI PENDIDIKAN UNTUK PEMBANGUNAN BERKELANJUTAN DI INDONESIA.

Adiningrum, S. K. P. (2019). Kenakalan Remaja Dampak dari Perkembangan Iptek. SKRIPSI Jurusan Pendidikan Pancasila dan Kewarganegaraan-Fakultas Ilmu Sosial UM.

DJUNAEDI, A. Z. (2018). PENGARUH PERKEMBANGAN TEKNOLOGI, PERTUMBUHAN EKONOMI DAN ANGGARAN PENDIDIKAN TERHADAP HUMAN CAPITAL DI INDONESIA (Doctoral dissertation, Universitas Airlangga).

Siswanto, B. (2019). PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN. JIMS, 7(2).

Yuniarti, D., & Suprianto, E. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Tingkat Pendidikan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Direktoreat Operasi/Produksi PT. X. Jurnal Industri Elektro dan Penerbangan, 4(2).

Putra, R. E., & Prasetya, A. (2018). Pengaruh Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Motivasi Kerja dan Kinerja Karyawan. Jurnal Administrasi Bisnis, 57(2), 153-159.

Audina, B. N., Simanjuntak, D. C. Y., Buulolo, D., Tobing, D. A. L., & Sanjaya, P. (2019). PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BINTANG REZEKI MAJU MEDAN. Aksara Public, 3(3), 37-47.

Wartana, I. M. H., Adi, I. K. Y., & Asih, A. A. K. S. (2019). UPAYA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN SEBAGAI DAMPAK KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN UKM DI KABUPATEN GIANYAR, BALI. Sekolah Tinggi Ilmu (STIE) Ekonomi Triatma Mulya, 25(1), 99-113.

Christy, Y., Setiana, S., & Wijaya, C. (2020). PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN NON FINANSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI. BALANCE: Economic, Business, Management and Accounting Journal, 17(1), 72-76.