STRATEGY FOR IMPLEMENTING THE MERIT SYSTEM IN THE MANAGEMENT OF STATE CIVIL APPARATUS: A CASE STUDY IN THE CITY OF BINJAI

  • Reza Pirgianta Ginting Politeknik STIA LAN Jakarta
  • Nurliah Nurdin Politeknik STIA LAN Jakarta
  • Bambang Giyanto Politeknik STIA LAN Jakarta
Keywords: merit system, Management, Civil Servants, Binjai City

Abstract

Effective government requires professional and quality human resource management. The merit system is the key to increasing government effectiveness and efficiency. This research discusses the implementation of the merit system in the management of state civil servants in Binjai City. Based on policy implementation theory by Charles O. Jones, the three main variables that influence policy implementation are organization, interpretation, and application. This research uses descriptive research using a qualitative approach. data collection techniques using interviews, document review, and field observation. The evaluation carried out shows that although efforts have been made, the implementation of the merit system in Binjai City is considered poor. Strengthening leadership, improving inter-organizational coordination, increasing human resource capacity, effective communication, regular performance evaluation, and response to change are the steps needed to improve the implementation of the merit system. These findings provide important insights for policy makers in formulating more effective strategies in improving the merit system in Binjai City and encouraging the effectiveness of public services.

Downloads

Download data is not yet available.

Author Biographies

Reza Pirgianta Ginting, Politeknik STIA LAN Jakarta

Academic at Politeknik STIA LAN Jakarta

Nurliah Nurdin, Politeknik STIA LAN Jakarta

Academic at Politeknik STIA LAN Jakarta

Bambang Giyanto, Politeknik STIA LAN Jakarta

Academic at Politeknik STIA LAN Jakarta

References

Arifudin, O., Mayasari, A., & Ulfah, U. (2021). Implementasi Balanced Scorecard dalam Mewujudkan Pendidikan Tinggi World Class. Edumaspul: JurnalPendidikan,5(2),767-775.

Asropi, A., & Rajab, R. (2022). Policy Implementation Analysis Of Performance Management System Civil Servants Tangerang City. DIA: Jurnal Administrasi Publik, 20(02), 46-57.

Auldrin M. Ponto, Novie R. Pioh, & Femmy Tasik. (2016). Implementasi Kebijakan Program Pembangunan Berbasis Lingkungan-Membangun Prasarana Fisik, Sosial dan Ekonomi Di Kelurahan Karombasan Selatan Kecamatan Wanea Kota Manado. Jurnal Ilmu Sosial & Pengelolaan Sumberdaya Pembangunan, 3, 36–52.

Baihaqi, N., Sukristyanto, A., & Novaria, R. (2023). PERFORMANCE ANALYSIS OF THE BUREAUCRACY AT THE BUREAU OF GOVERNMENT AND REGIONAI AUTONOMY OF THE PROVINCIAI SECRETARIAT OF EAST JAVA. DIA: Jurnal Administrasi Publik, 21(02), 53-60.

Bastian, A. F. (2021). Strategi Pengembangan Wisata Kampung Tematik. Insan Cendekia Mandiri.

Budiaji, R., Ginting, R. P., & Asropi, A. (2024). Implementasi Kebijakan Dan Capaian Indeks Profesionalitas Aparatur Sipil Negara Di Sekretariat Jenderal DPR RI. Jurnal Ekonomi dan Kebijakan Publik, 14(2), 191-201.

Edwards III, George C. 2003. Implementing Public Policy.Jakarta

Fathya, V. N. (2017). Reformasi manajemen SDM aparatur di Indonesia. GOVERNMENT: Jurnal Ilmu Pemerintahan, 49-56.

Halifa, N., & Lilie, S. (2021). Implementasi Sistem Merit dalam Manajemen Pegawai Negeri Sipil di Kementerian Keuangan Republik Indonesia. Widya Manajemen, 3(2), 138–149. https://doi.org/10.32795/widyamanajemen.v3i2

Idrus, S., Ruhana, F., Amalia, M. R., Rosyid, A. F., & Kuswandi, D. (2023). Implementasi kebijakan manajemen sumber daya manusia yang efektif dalam meningkatkan kinerja organisasi di era bisnis global. Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA), 7(1), 72-89.

Jones, Charles O. 1994. Pengantar Kebijakan Publik (Public Policy), Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada

Komisi Aparatur Sipil Negara. 2022. Sistem Merit Dalam Angka Tahun 2022. Koordinator Pengawasan Bidang Penerapan Sistem Merit Wilayah I, Jakarta.

Meyrina, S.A. (2016). Implementasi Peningkatan Kinerja Melalui Merit Sistem Guna Melaksanakan Undang-Undang Aparatur Sipil Negara No.5 Tahun 2014 di Kementerian Hukum dan HAM. Jurnal Ilmiah Kebijakan Hukum,10(2), 175–186.

Pemerintah Indonesia. 2023. Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2023 tentang Aparatur Sipil Negara. Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2023 Nomor 141. Sekretariat Negara. Jakarta.

Pemerintah Indonesia. 2018. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Dan Reformasi Birokrasi Nomor 40 Tahun 2018 Tentang Pedoman Sistem Merit Dalam Manajemen Aparatur Sipil Negara. Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2018 Nomor 1252. Kementerian Hukum Dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia. Jakarta.

Rakhmawanto, A. (2018). Dikotomi Sistem Merit dan Politisasi Birokrasi dalam Pengangkatan Jabatan ASN.Civil ApparaturPolicyBrief, 1(019), 1–4

Roza, N., Sufyarma, M., Syahril, & Irsyad. (2021). Penerapan Sistem Merit ASN untuk Mewujudkan Good Governance pada Kabupaten Pasaman Barat. Jurnal Pendidikan Tambusai,5(3), 7342–7350.

Sandinirwan, I., Umi Kharomah, R., Zubaedah, A., Sueb, M., Syahraini, M., & Fauzi, A. (2022). Faktor-Faktor Yang Memengaruhi Keberhasilan Implementasi Sistem Merit Dalam Organisasi Pemerintahan Di Indonesia. Jurnal Manajemen 112 Pendidikan Dan Ilmu Sosial, 3(2), 1165–1177. https://doi.org/10.38035/jmpis.v3i2.1369

Sutmasa, Y. G. (2020). Etika ASN Dalam Penyelenggaraan Pemerintahan Negara. Jurnal Ilmiah Cakrawarti, 2(1), 19–29. https://doi.org/10.47532/jic.v2i1.116

Timur, A., Busthomi, M., & Masduki, E. (2023). Implementation Of Slum Areas With Development Of Thematic Villages In Tangerang City. DIA: Jurnal Administrasi Publik, 21(01), 141-156.

Ulfa, K., Rahmanto, F., & Suswanta, S. (2020). Merit system policy in implementing position movements in the simeulue district government of Aceh Province. DIA: Jurnal Administrasi Publik, 18(2), 93-112.

Widiasworo, E. (2017). Strategi dan Metode Mengajar Siswa di Luar Kelas (OutdoorLearning)Secara Aktif, Kreatif, Inspiratif, dan Komunikatif. ArRuzzMedia.

Published
2025-06-01
How to Cite
Ginting, R., Nurdin, N., & Giyanto, B. (2025). STRATEGY FOR IMPLEMENTING THE MERIT SYSTEM IN THE MANAGEMENT OF STATE CIVIL APPARATUS: A CASE STUDY IN THE CITY OF BINJAI. DIA: Jurnal Administrasi Publik, 23(01), 88-98. https://doi.org/10.30996/dia.v23i01.10827
Section
PUBLIC ADMINISTRATION