PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PENGAJAR HOMESCHOOLING PRIMAGAMA PAKUWON CITY SURABAYA
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui : (1) pengaruh motivasi terhadap kinerja pengajar, (2) pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pengajar, (3) untuk mengetahui secara bersama–sama motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pengajar Homeschooling Primagama Pakuwon City Surabaya. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Terdapat pengaruh positif dan signifikan Motivasi terhadap kinerja pengajar. Hal ini ditunjukkan dengan nilai hasil uji t yang menunjukkan nilai t hitung lebih besar dari t-tabel (2,114 > 2,026). (2) Terdapat pengaruh kurang signifikan lingkungan kerja terhadap kinerja pengajar. Hal ini ditunjukkan dengan nilai hasil uji t yang menunjukkan (0,708 > 2,026) (3). Dengan perhitungan uji F yang menunjukkan F hitung lebih besar dari F table (48,330 > 3,24). Sedangkan koefisien determinasi sebesar 36,5% sedangkan sisanya di pengaruhi oleh faktor lain. Uji Analisis Regresi Linier Berganda menunjukkan bahwa kontribusi secara parsial untuk variabel motivasi sebesar 9,328 (berpengaruh 93.28% terhadap Kinerja Pengajar), variable lingkungan kerja sebesar 0,067 (berpengaruh 0,67% terhadap Kinerja Pengajar)
Kata Kunci : Motivasi, Lingkungan kerja, Kinerja.Downloads
References
A.A. Anwar Prabu Mangkunegara. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung : PT. Remaja Rosdakarya.
A.A. Anwar Prabu Mangkunegara. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung : PT. Remaja Rosdakarya.
A.A. Anwar Prabu Mangkunegara. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung : PT. Remaja Rosdakarya.
Bangun, wilson. 2012. Manajemen sumber daya manusia. Bandung : Erlangga.
Bohlander, George., and Snell, Scott. 2010. Principles of Human Resource. Management, 15th ed. Mason, OH: South Western - Cengage Learning Cushway, Barry. (2002),Human Resource Management, Jakarta: Penerbit : Gramedia.
Departemen pendidikan nasional. 2005. Undang – Undang No. 20 Tahun 2003. Tentang sistem pendidikan nasional. Jakarta. Depdiknas.
Dessler, Gary. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : PT. Indeks.
Hasibuan, malayu. 2013. Manajemen sumber daya manusia. Cetakan ketujuh belas. Jakarta : Bumi aksara.
Hasibuan, malayu. 2006. Manajemen sumber daya manusia. Jakarta : Bumi aksara.
Hasibuan, Malayu S. P. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : PT. Bumi Aksara.
Mathis, Robert L. dan John H. Jackson. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama. Salemba Empat. Jakarta.
Mulyasa, E. 2007. Menjadi Guru Profesional menciptakan Pembelajaran Kreatif dan Menyenangkan. Bandung : Rosdakarya.
Nuraini, T. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Pekanbaru : Yayasan Aini Syam.
Purwanto, M. Ngalim. 2006. Psikologi pendidikan. Bandung : remaja rosdakarya
A.M, Sardiman. 2006. Interaksi dan Motivasi Belajar-Mengajar. Jakarta : PT Raja Grafindo Persada.
Poerwadarminta, W.J.S. 2005. Kamus Umum Bahasa Indonesia. Edisi Ketiga. Jakarta : Balai Pustaka.
Robbins, Stephen. 2006. Perilaku Organisasi. Prentice Hall. edisi kesepuluh.
Sabardini. 2006. Peningkatan Kinerja Melalui Perilaku Kerja Berdasarkan Kecerdasan Emosional. Telaah Bisnis. Vol.7. No.1
Sutrisno, Edi. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama. Jakarta : Kencana Prenada Media Group.
Sutrisno, Edy. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama. Jakarta : Kencana.
Samsudin, Sadili. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung : Pustaka Setia.
Sedarmayanti. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia : Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil (cetakan kelima). Bandung : PT Refika Aditama.
Supardi. 2014. Kinerja Guru. Jakarta : PT. Raja Grafindo Persada.
Sugiyono. 2014. Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung : Alfabeta.
Sugiyono. 2012. Memahami Penelitian Kualitatif. Bandung : ALFABETA.
Sugiyono. 2013. Metode Penelitian Pendidikan (Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D). Bandung : Alfabeta.
T. Hani Handoko. 2011. Manajemen. Edisi Kedua. Yogyakarta : BPFE - YOGYAKARTA.
Al Qomariyatin. 2013. Pengaruh Kelengkapan Fasilitas Belajar dan Penggunaan Metode Pembelajaran Terhadap Motivasi Belajar Siswa Kelas XI IPS SMANegeri 1 Kartasura Tahun Ajaran 2012/2013. JurnalPendidikan(Online) http://eprints.ums.ac.id/26688/14/JURNAL_PUBLIKASI.pdf (Diakses pada oktober 2017)
Dhewanti Indra Murti. 2012. Pengaruh Lingkungan Sekolah dan Peran Guru Dalam Proses Pembelajaran Terhadap Motivasi Belajar Siswa Pada Mata Pelajaran Lokal Area Network Di SMK Tamansiswa Jetis Yogyakarta. Jurnal Pendidikan (Online) http://journal.student.uny.ac.id/jurnal/artikel/705/86/172 (Diakses pada oktober 2017)
Khoiriyah, Lilik, 2009. Pengaruh Upah dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Aji Bali Jayawijaya Surakarta, (online), http://id.pdfsb.com/ diakses pada 26 November 2017.
Authors whose manuscript is published will approve the following provisions:
- The right to publication of all journal material published on the JEM17: Jurnal Ekonomi Manajemen website is held by the editorial board with the author's knowledge (moral rights remain the property of the author).
- The formal legal provisions for access to digital articles of this electronic journal are subject to the terms of the Creative Commons Attribution-ShareAlike (CC BY-SA) license, which means JEM17: Jurnal Ekonomi Manajemen reserves the right to store, modify the format, administer in the database, maintain and publish articles without requesting permission from the Author as long as it keeps the Author's name as the owner of Copyright.
- Printed and electronically published manuscripts are open access for educational, research, and library purposes. In addition to these objectives, the editorial board shall not be liable for violations of copyright law.
