PERANAN SUBJECTIVE WELL-BEING KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN KELUARGA DI INDONESIA
DOI:
https://doi.org/10.30996/jem17.v5i1.3622Abstract
Artikel ini adalah berasal dari penelitian yang dilakukan untuk memahami peranan Subjective Well-Being karyawan terhadap Kinerja Karyawan perusahaan keluarga di Indonesia. Objek penelitian ini dirasa penting, karena di Indonesia sendiri, masih terdapat banyak perusahaan yang didirikan adalah bersifat kekeluargaan. Namun seringkali masalah mulai timbul pada perusahaan keluarga dan seringkali cenderung tidak dapat menghasilkan profesionalisme karyawan dalam bekerja. Perusahaan keluarga juga cenderung kesulitan memperhatikan Subjective Well-Being karyawan mereka. Begitu mendesaknya kebutuhan akan peningkatan Kinerja Karyawan oleh perusahaan, membuat perusahaan harus mulai untuk menelusuri seberapa pentingkahkah Subjective Well-Being karyawan di dalam pekerjaan dan bagaimanakah peranannya terhadap peningkatan Kinerja Karyawan secara keseluruhan. Penelitian ini melakukan pengambilan data dengan menggunakan kuisioner pada sebuah perusahaan keluarga yang sudah memiliki tradisi dan sejarah panjang lebih dari 30 tahun dan telah berpindah tangan kepemimpinan sebanyak 3 generasi. Sampel diambil dari karyawan yang berjumlah 109 orang (dan tidak termasuk staff) yang memiliki pengalaman kerja kurang lebih 1 – 30 tahun selama berdirinya perusahaan tersebut. Selain itu, penelitian ini bersifat kuantitatif dan data yang diperoleh akan diolah dengan uji statistik dengan menggunakan SPSS untuk ditemukannya Peranan Subjective Well-Being Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan. Data yang diperoleh akan melalui tahap uji asumsi klasik dan uji hipotesis.
Kata Kunci : Subjective Well-Being Karyawan, Kinerja Karyawan, Perusahaan Keluarga, Indonesia.Downloads
References
Ayeni, T., M., Olaoye, B., J. 2015. Cost of Capital Theory and Firm Value : Conceptual Perspective. International Journal of Multidisciplinary Research and Development. Vol. 2 (10). Page 632- 636.
Barillas, F., Shanken, J. 2015. Comparing Asset Pricing Models. SSRN Papers, 2676709.
Baron, R. M., & Kenny, D. A. 1986. The moderator?mediator variable distinction in social psychological research: Conceptual, strategic, and statistical considerations. Journal of Penality and Social Psychology, Vol. 51(6). Page 1173?1182.
Bodie, Z., Kane, A., Marcus, A. 2014. Manajemen Portofolio & Investasi. Edisi 9. Jakarta. Salemba Empat.
Brigham, E.F dan Gapenski, L.C. 1996. Intermediate Financial Management. Fifth edition- International edition. The Dryden Press.
Brigham, Eugene F dan Joel F. Houston. 2011. Dasar-Dasar Manajemen Keuangan. Buku 2 Edisi 11. Jakarta. Salemba Empat.
Chiah, M., Chai, D., Zhong, A. 2015. A Better Model ? An Empirical Investigation Of The Fama-French Five Factor Model In Australia. SSRN Working Paper No. 2545379.
Damodaran, Aswath. (2006). Damodaran on Valuation, Security Analysis for Investment and Corporate Finance, 2nd Edition, John Willey & Son, Inc., New Jersey, USA.
Drobetz, W., El Ghoul, S., Guedhami, O., Janzen, M. 2018. Policy uncertainty, investment, and the cost of capital. Journal of Financial Stability, vol. 39. page 28–45.
Fama, Eugene. 1978. The Effects of a Firm's Investment and Financing Decisions on the Welfare of Its Security Holders. The American Economic Review. Vol. 68(3), page 272- 284.
Fama,E., French,K. 1993. Common Risk Factors In The Returns On Stocks and Bonds. Journal of Financial Economics. Vol. 33. page 3–56.
Fama, E., French, K. 2015. A Five Factor Pricing Model, Journal Of Financial Economics. Vol. 116(1). Page 1-22.
Harris, M., & Raviv A. 1991. The Theory of Capital Structure. Journal of Finance. March. 1991.
Hou, K., Xue,C., Zhang,L. 2012. Digesting Anomalies : An Investment Approach. NBER working paper no. 18435.
Husnan, Suad. 2004. Dasar-Dasar Teori Portofolio Dan Analisis Sekuritas. Edisi Keempat, Yogyakarta. BPFE.
Markowitz, H. 1952. Portfolio Selection. The Journal of Finance, Vol. 7, No. 1, 77-91. Martono dan Agus Harijanto. 2008. Manajemen Keuangan. Edisi Kedua, Yogyakarta : Penerbit Ekonisia.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Authors whose manuscript is published will approve the following provisions:
- The right to publication of all journal material published on the JEM17: Jurnal Ekonomi Manajemen website is held by the editorial board with the author's knowledge (moral rights remain the property of the author).
- The formal legal provisions for access to digital articles of this electronic journal are subject to the terms of the Creative Commons Attribution-ShareAlike (CC BY-SA) license, which means JEM17: Jurnal Ekonomi Manajemen reserves the right to store, modify the format, administer in the database, maintain and publish articles without requesting permission from the Author as long as it keeps the Author's name as the owner of Copyright.
- Printed and electronically published manuscripts are open access for educational, research, and library purposes. In addition to these objectives, the editorial board shall not be liable for violations of copyright law.
