THE STRUCTURES OF DENOMINALIZATION IN SCIENTIFIC ENGLISH
DOI:
https://doi.org/10.30996/parafrase.v9i01.52Abstract
Abstrak: Nominalisasi didefinisikan sebagai makna yang sesuai dipakai dalam berbagai situasi (congruent meaning) dan yang diwujudkan oleh satu tipe pola bahasa yang diubah dengan menggunakan pilihan linguistik lain yang tidak sesuai dengan situasi sebenarnya (incongruent meaning) (Eggins, 1994: 63). Jadi pada dasarnya nominalisasi adalah perubahan kata kerja, ajektiva, dan kata sambung menjadi kata benda, sehingga nominalisasi ini mempunyai bentuk kelompok nomina dengan kata benda sebagai kata inti yang didahului premodifier dan diikuti postmodifier. Untuk pemahaman artikel ilmiah, pembelajar bahasa Inggris perlu mempunyai pengetahuan untuk membuat denominalisasi, yaitu mengubah bentuk frasa (nominalisasi) menjadi bentuk susunan klausa. Selanjutnya mengurai kalimat yang mengandung nominalisasi atau paraklausa menjadi beberapa kalimat. Hal ini untuk mengetahui informasi yang sebenarnya yang berasal dari kalimat-kalimat tersebut.
Â
Kata kunci: nominalisasi, bahasa Inggris ilmiah, denominalisasiDownloads
References
As’ad, M, 1995, Psikologi Industri, Leiberty, Yogyakarta
Bacal. Robert, 1999, Performance Management, New York The McGraw-Hill, Companies Inc.
Baron dan Kenny (1986), The Relationship Between Personality Characteristic: Organizationl and Job Performance, Journal Applied Psychology. 71, 2, 366-373.
Bradford, David L. & Cohen, Allan R, 2005, Managing For Excellence (Menjadi Manajer Yang Sangat Baik), Interaksara, Jakarta.
Dessler, Gary, 1997, Manajemen Sumber Daya Manusia, Jilid 2, PT. Prenhallindo, Jakarta.
Djati, S. Pantja, 2003: Kajian Terhadap Kepuasan Kompensasi, Komitmen Organisasi dan Prestasi Kerja, Jurnal Management UK Petra, Surabaya
Duke, K. Monica and Jeannie Sneed, 1999: A Research Model for Relation Individual Characteristics, Leadership, Organizational, Job Condition, Journal Applied Psychology, 92, 3, 326-333.
Ferdinand, Augusty, 2002, Structural Equation Modeling: dalam Penelitian Manajemen, BP. Undip Semarang
Feinstein, AH, 2000, A Study of Relationships Between Job Satifaction, Organization Commitment Among Restorant Employerss, University of Nevada Las Vegas.
Ferdinand, Augusty, 2006, Metode Penelitian Manajemen, BP. Undip, Semarang
Gibson L. James, dkk, 1997, Organisasi: Perilaku, Struktur, Proses, Proses, Jilid 2, Bina Aksara, Jakarta.
Gitosudarmo, Indriyo dan I Nyoman Sudita, 2000, Perilaku Keorganisasian, Edisi Pertama, BPFE, Yogyakarta
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Authors publishing in the Journal will be asked to sign a Copyright Assignment Form. In signing the form, it is assumed that authors have obtained permission to use any copyrighted or previously published material. All authors must read and agree to the conditions outlined in the form, and must sign the form or agree that the corresponding author can sign on their behalf. Articles cannot be published until a signed form has been received.It is a condition of publication that authors assign copyright or license the publication rights in their articles, including abstracts, to email jurnalparafrase@untag-sby.ac.id. . This enables us to ensure full copyright protection and to disseminate the article, and of course the Journal to the widest possible readership in print and electronic formats as appropriate.
